Дата публикации: 30.05.2025 07:37
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Как строить работу с плательщиками налога на профессиональный доход, разъяснила заместитель начальника отдела камерального контроля НДФЛ и СВ №1 регионального УФНС Лариса Сердюкова
на конференции, организованной Томским региональным отделением «Опора России». В мероприятии
по вопросам экономической безопасности приняли участие представители органов власти, бизнес-сообщества, эксперты.
Лариса Сердюкова рассказала слушателям о рисках, связанных с применением труда самозанятых, напомнив, что законодательством установлен прямой запрет на заключение гражданско-правовых договоров с самозанятыми для компаний, которые являются их работодателями или являлись таковыми менее двух лет назад (п. 8 ч. 2 ст. 6 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ). Если организация заключит договор со своим действующим или бывшим работником на выполнение каких-либо работ (услуг), такой договор выступает трудовым, и с вознаграждения по нему требуется уплачивать НДФЛ и страховые взносы.
Используемые Налоговой службой автоматизированные программные комплексы в режиме реального времени анализируют десятки показателей деятельности компаний, что позволяет определить организации с признаками подмены трудовых отношений отношениями с самозанятыми. Выявление нарушений несёт серьёзные риски для работодателя. Прежде всего отношения переквалифицируются в трудовые и, как результат, доначисляются страховые взносы и НДФЛ, а работодателю грозят крупные штрафы.
В настоящее время услуги самозанятых применяют 7,6 тыс. юридических лиц и индивидуальных предпринимателей области. Наиболее востребованы они в сфере строительства и IT-технологий. Группу риска составляют только 11 из них или 0,001%.
«В случае выявления нарушения прежде всего с работодателями проводится разъяснительная работа,
в результате которой большинство налогоплательщиков добровольно уточняют свои налоговые обязательства», – пояснила предстатель Управления.