Дата публикации: 01.07.2026 11:32
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
На прошедшем вебинаре регионального Управления Федеральной налоговой службы рассказали о порядке получения налогового вычета на долгосрочные сбережения граждан (ДСГ).
Заместитель начальника отдела камерального контроля налога на доходы физических лиц Екатерина Бейгер напомнила, что с 1 января 2025 года действует статья 219.2 Налогового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право налогоплательщиков на получение налоговых вычетов на ДСГ.
К ним относятся вычеты:
- в сумме уплаченных в налоговом периоде пенсионных взносов по договорам негосударственного пенсионного обеспечения (НПО), предусматривающим выплату негосударственной пенсии, заключенным налогоплательщиком в свою пользу или в пользу членов семьи и близких родственников (в отношении взносов по договорам НПО, уплаченных начиная с 01.01.2025);
- в сумме уплаченных в налоговом периоде сберегательных взносов по договорам долгосрочных сбережений, заключенным в свою пользу или в пользу членов семьи и близких родственников, если основания для назначения выплат по таким договорам наступают не ранее чем через 10 лет с даты заключения (в отношении доходов/взносов начиная с 01.01.2024);
- в сумме денежных средств, внесенных на индивидуальный инвестиционный счет (ИИС), открытый начиная с 01.01.2024.
Для получения вычета должны быть соблюдены условия, в том числе:
- одновременно заключено не более трех договоров – по одному всех видов (договор долгосрочных сбережений, договор НПО, договор ИИС);
- срок заключения договора – 10 лет. Для участников ДСГ предпенсионного и пенсионного возраста установлен переходный период на 2024-2031 годы;
- максимальный размер налогового вычета – 400 тыс. руб. по всем видам договоров. С 2026 года данный лимит увеличивается до 500 тыс. руб. на каждого родителя, если средства по ДСГ вносятся в пользу детей.
Кроме этого, с 2026 года взносы, которые платит работодатель за своего сотрудника приравниваются к личным взносам гражданина и учитываются для получения налогового вычета. А расходы компании, направленные на софинансирование сбережений сотрудников (в пределах 12% фонда оплаты труда) освобождаются от уплаты страховых взносов и учитываются в налоговой базе по налогу на прибыль организаций.
Все подробности – в записи вебинара.