Правительство Тульской области в лице первого заместителя губернатора Тульской области — председателя правительства Тульской области Андрианова Ю. М., действующего на основании Устава (Основного Закона) Тульской области, Закона Тульской области от 1 сентября 2011 года № 1637-ЗТО «О системе органов исполнительной власти Тульской области», общественная организация — Тульское областное объединение организаций профсоюзов «Тульская Федерация профсоюзов», в лице председателя Ларичевой О. В. действующей на основании Устава общественной организации — Тульского областного объединения организаций профсоюзов «Тульская Федерация профсоюзов», Объединение работодателей «Тульский областной Союз работодателей» в лице президента Казакова С. И., действующего на основании Устава Объединения работодателей «Тульский областной Союз работодателей», все вместе именуемые в дальнейшем Стороны, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Тульской области от 2 ноября 2007 года № 889-ЗТО «О социальном партнерстве в сфере труда», с учетом социально-экономических условий в Тульской области, заключили настоящее Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области (далее — Соглашение):
1. Установить на территории Тульской области минимальную заработную плату с 1 июля 2014 года:
- для работников внебюджетного сектора экономики в размере 12 000 рублей;
- для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области в размере 10 000 рублей.
2. Размер минимальной заработной платы, установленный пунктом 1 настоящего Соглашения, не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.
3. Настоящее Соглашение распространяется на работников и работодателей, осуществляющих деятельность на территории Тульской области, уполномочивших Стороны на подписание настоящего
Соглашения и присоединившихся к нему в порядке, установленном статьей 15 Закона Тульской области от 2 ноября 2007 года № 889-ЗТО «О социальном партнерстве в сфере труда», за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.
4. Лица, виновные в нарушении или неисполнении обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.
5. Контроль за выполнением работодателями области обязательств по настоящему Соглашению осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
6. Признать утратившим силу Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 12 октября 2012 года с даты вступления в силу настоящего Соглашения.
7. Соглашение вступает в силу с 1 июля 2014 года и действует до подписания нового Соглашения.
8. Соглашение подлежит публикации в газете «Тульские известия» в 10-дневный срок со дня подписания.
9. Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Стороны.
Первый заместитель губернатора Тульской области —
председатель правительства Тульской области
Ю.М. Андрианов
Председатель Общественной организации —
Тульского областного объединения организаций профсоюзов
«Тульская Федерация профсоюзов»
О.В. Ларичева
Президент Объединения работодателей
«Тульский областной Союз работодателей»
С.И. Казаков