Дата публикации: 06.03.2018 16:46 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Управление Федеральной налоговой службы по Тульской области, 300041, Тульская область, г. Тула, ул. Тургеневская, д.66, тел: +7 (4872) 33-21-62, факс +7 (4872) 31-16-30, предусматривает провести конкурс на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв (далее – конкурс) для замещения должностей государственной гражданской службы УФНС России по Тульской области:
Группа должностей | Категория | Должность | Отделы |
Ведущая группа должностей
| специалисты
| Главный государственный налоговый инспектор
| Отдел налогообложения юридических лиц |
Главный государственный налоговый инспектор
| Отдел налогообложения юридичексих лиц
|
Главный государственный налоговый инспектор
| Отдел урегулирования задолженности
|
Старшая группа должностей
| специалисты
| Главный специалист-эксперт
| Отдел информационных технологий |
Главный специалист -эксперт
| Отдел регистрации и учета налогоплательщиков
|
Ведущий специалист - эксперт
| Отдел регистрации и учета налогоплательщиков |
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим. Гражданский служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
3. Для замещения должностей к претендентам на участие в конкурсе предъявляются следующие требования:
3.1. Для замещения должностей ведущей, старшей группы категории «специалисты» - наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
3.2. Наличие базовых и профессиональных знаний: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; знания в области информационно-коммуникационных технологий; порядка работы со служебной информацией, инструкции по делопроизводству, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; должностного регламента.
3.3. Наличие профессиональных знаний: в сфере законодательства Российской Федерации: Налоговый кодекс Российской Федерации, Постановление Правительства Российской Федерации от 30.09.2004 №506 «Об утверждении Положения о Федеральной налоговой службе», иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом профессиональной служебной деятельности.
3.4. Иные профессиональные знания по направлению деятельности отдела.
3.5. Наличие базовых умений: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; умения в области информационно-коммуникационных технологий, умение эффективно планировать, организовывать работу.
3.6. Наличие профессиональных умений, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени; умение использовать государственные информационные ресурсы при осуществлении должностных обязанностей.
4. Условия прохождения государственной гражданской службы: рабочее время с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 16.45; ненормированный служебный день; надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей (оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам (при необходимости) и т.д.); предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
5. Для участия в конкурсе представляет следующие документы:
5.1. Гражданский служащий УФНС России по Тульской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя;
5.2. Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
- заявление на имя представителя нанимателя,
- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
5.3. Гражданин Российской Федерации:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005г. №667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, №22, ст.2192), с приложением фотографий;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина, заверенная в установленном порядке;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
6. Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственного органа и на сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (07.03.2018г. – 27.03.2018г.)
Время приема документов: понедельник-четверг с 10.00 до 17.00, пятница с 10.00 до 16.00.
7. Адрес места приема документов: 300041, Тульская область, г. Тула, ул. Тургеневская, д.66, каб. 513 тел: +7 (4872) 35-97-57, Ответственный за прием документов – Цкипури Наталья Викторовна.
8. Предполагаемая дата проведения конкурса – 17 апреля 2018г. в 11 часов по адресу: 300041, Тульская область, г. Тула, ул. Тургеневская, д.66, каб.412, Управление Федеральной налоговой службы по Тульской области.
Не позднее, чем за 15 дней до даты проведения конкурса на официальном сайте ФНС России и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов. Соответствующие сообщения направляются также гражданам (государственным гражданским служащим).
Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9. Конкурсная комиссия находится по адресу: 300041, Тульская область, г. Тула, ул. Тургеневская, д.66, каб. 513 тел: +7 (4872) 35-97-57. Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.
10. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирования на соответствие базовым квалификационным требованиям и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых претендуют кандидаты.
Одновременно сообщаем, что для самопроверки при подготовки к тестированию и собеседованию, проводимым в УФНС России по Тульской области рекомендуется воспользоваться тестами, размещенными на сайте Федерального портала государственной службы и управленческих кадров по адресу: gossluzhba.gov.ru – рубрика «Образование».
Конкурсные процедуры и заседание конкурсной комиссии проводятся при наличии не менее двух кандидатов. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания, и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения кандидата (кандидатов) в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы либо отказа в этом. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии об отказе во включении кандидата в кадровый резерв в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса не позднее 14 дней со дня принятия конкурсной комиссией решения издается правовой акт УФНС России по Тульской области о включении в кадровый резерв кандидата (кандидатов), в отношении которого (которых) принято такое решение.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте государственного органа (www.nalog.ru) и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
11. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым отказано во включении в кадровый резерв, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
12. Расходы, связанные с участием в конкурсе, осуществляются кандидатами за счет собственных средств.