Дата публикации: 09.02.2026 10:59
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
УФНС России по Тульской области напоминает, что
стандартный налоговый вычет по НДФЛ на детей могут получить физические лица, являющиеся налоговыми резидентами РФ, на обеспечении у которых находятся дети, включая усыновленных, удочеренных и принятых под опеку.
Вычет предоставляется ежемесячно на каждого ребенка и может быть получен обоими родителями одновременно. Право на него имеют родитель (в том числе разведенный), супруг(а) родителя, усыновитель, опекун, попечитель.
Размер вычета зависит от очередности рождения детей и их состояния здоровья:
- 1,4 тыс. рублей — на первого ребенка;
- 2,8 тыс. рублей — на второго ребенка;
- 6 тыс. рублей — на третьего и каждого последующего ребенка;
- 12 тыс. рублей — на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, а также на учащегося очной формы обучения в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.
Для единственного родителя, усыновителя, опекуна, попечителя вычет предоставляется в двойном размере.
Вычет действует до конца года, в котором ребенок достиг возраста 18 лет, либо 24 лет для учащихся очной формы обучения. Право на вычет утрачивается с месяца, следующего за месяцем окончания учебы, если ребенок старше 18 лет. Важным условием является ограничение по доходу: вычет предоставляется до того месяца, в котором совокупный доход получателя с начала календарного года не достигнет 450 тыс. рублей.
Основным документом для определения права и размера вычета является свидетельство о рождении ребенка. Необходимы свидетельства на всех детей, включая совершеннолетних, для корректного определения очередности рождения.
Получить вычет можно у работодателя, который обязан предоставлять его автоматически на основании имеющихся сведений. При трудоустройстве впервые или для подтверждения права необходимо предоставить работодателю подтверждающие документы. Например, свидетельства о рождении детей.
При наличии нескольких работодателей вычет предоставляется только у одного из них по выбору сотрудника. В случае изменения обстоятельств, влияющих на право или размер вычета (рождение следующего ребенка, изменение формы обучения и т.п.), необходимо сообщить об этом работодателю и предоставить обновленные документы.
Если работодатель не предоставил стандартный вычет или предоставил его не в полном объеме, налогоплательщик может обратиться по окончании года в налоговый орган по месту жительства представив декларацию 3-НДФЛ с приложением копий документов, подтверждающих право на такой вычет.
В том случае, если стандартный вычет не предоставлен за последние три года – также можно заявить путем представления деклараций. В текущем году налогоплательщики вправе подать декларации 3-НДФЛ за 2025, 2024 и 2023 годы.