Дата публикации: 15.05.2018 07:25 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
1. Инспекция Федеральной налоговой службы по г. Тюмени № 1 (ИФНС России по г.Тюмени №1) (адрес: г.Тюмень, ул. Товарное шоссе, 15, телефон (3452) 29-62-48, факс (3452) 29-62-06), в лице начальника Жуковой Светланы Алексеевны, действующего на основании Положения об Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Тюмени № 1, утвержденного приказом УФНС по Тюменской области от 01.06.2015 № 01-07/00120@, проводит конкурс на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы:
Должности ведущей группы должностей категории «специалисты»:
Отдел камеральных проверок № 2:
- главный государственный налоговый инспектор (1 единица)
Должности старшей группы должностей категории «специалисты»:
Отдел камеральных проверок № 1:
- старший государственный налоговый инспектор (1 единица)
Отдел камеральных проверок № 2:
- государственный налоговый инспектор (3 единицы)
Отдел камеральных проверок № 3:
- государственный налоговый инспектор (1 единица)
Отдел предпроверочного анализа:
- государственный налоговый инспектор (1 единица)
Отдел общего обеспечения:
- главный специалист-эксперт (1 единица)
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
В соответствии с п. 11 ст. 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
К претендентам на замещение вакантных должностей предъявляются следующие квалификационные требования:
К уровню профессионального образования:
наличие высшего образования направления подготовки «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Юриспруденция», «Национальная экономика», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Налоги и налогообложение», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Делопроизводство», «Документоведение».
Иное направление по подготовке, специальности соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение.
К стажу:
для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы ведущей группы категории «специалисты» и старшей группы категории «специалисты» - без предъявления требований к стажу.
Для должностей ведущей группы должностей категории «специалисты» предъявляются квалификационные требования к профессиональным знаниям и к профессиональным навыкам.
Должны знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент.
Должны иметь навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений; ведения деловых переговоров, составления делового письма; взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
Для должностей старшей группы должностей категории «специалисты» предъявляются квалификационные требования к профессиональным знаниям и к профессиональным навыкам.
Должны знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент.
Должны иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов; ведения делопроизводства, составления делового письма; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
В должностные обязанности главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 2 входит: проведение камеральных проверок деклараций формы 3-НДФЛ, предоставляемых физическими лицами, анализ налоговых деклараций. Оформление и направление сообщений (с требованием представления пояснений) при выявлении ошибок в налоговой декларации (расчете), противоречий или несоответствий между сведениями, содержащимися в представленных документах. Осуществление привлечения налогоплательщиков к налоговой ответственности в случае представления декларации после установленного законодательством срока. Контроль своевременности оформления результатов камеральной проверки. Участие в рассмотрении актов налогового контроля, в которых выявлены налоговые правонарушения физ.лиц и ИП, рассматриваемые в порядке, предусмотренном ст.101 и 101.4 НК РФ, других материалов налогового контроля, а также письменных возражений физ.лиц и ИП. Подготовка заключений по жалобам, обращениям налогоплательщиков. Подготовка и выдача справок физ.лицам о получении (неполучении) социального налогового вычета.
В должностные обязанности старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 1 входит: Проведение камеральных проверок деклараций индивидуальных предпринимателей, реализация всех необходимых мероприятий налогового контроля. Оформление результатов проверок. Проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности проверяемого налогоплательщика, сбор информации из внутренних и внешних источников о проверяемом налогоплательщике. Отбор налогоплательщиков по критериям рисков. Подготовка ответов на письменные обращения налогоплательщиков.
В должностные обязанности государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 2 входит: проведение камеральных проверок деклараций формы 3-НДФЛ, предоставляемых физическими лицами, анализ налоговых деклараций. Оформление и направление сообщений (с требованием представления пояснений) при выявлении ошибок в налоговой декларации (расчете), противоречий или несоответствий между сведениями, содержащимися в представленных документах. Осуществление привлечения налогоплательщиков к налоговой ответственности в случае представления декларации после установленного законодательством срока. Контроль своевременности оформления результатов камеральной проверки. Участие в рассмотрении актов налогового контроля, в которых выявлены налоговые правонарушения физ.лиц и ИП, рассматриваемые в порядке, предусмотренном ст.101 и 101.4 НК РФ, других материалов налогового контроля, а также письменных возражений физ.лиц и ИП. Подготовка заключений по жалобам, обращениям налогоплательщиков. Подготовка и выдача справок физ.лицам о получении (неполучении) социального налогового вычета.
В должностные обязанности государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 3 входит: Своевременное, полное и достоверное исчисление налога на имущество физических лиц, земельного и транспортного налога с физических лиц; формирование налоговых уведомлений и платёжных документов на уплату указанных налогов. Подготовка ответов на письменные запросы налогоплательщиков по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Подготовка запросов в регистрирующие органы, обязанные в соответствии с законодательством о налогах и сборах представлять в налоговые органы информацию, необходимую для осуществления налогового администрирования. Проведение разъяснительной работы по применению законодательства по налогам и сборам, а также принятых в соответствии с ним правовых актов.
В должностные обязанности государственного налогового инспектора отдела предпроверочного анализа входит: Осуществление работы по планированию выездных налоговых проверок индивидуальных предпринимателей и физических лиц в соответствии с Регламентом планирования и подготовки выездных налоговых проверок, нормативно-правовыми актами, приказами по планированию выездных налоговых проверок. Отбор налогоплательщиков при планировании выездных налоговых проверок. Направление запросов в соответствующие органы и другие налоговые органы с целью получения недостающей информации о налогоплательщике, которая может быть использована при проведении выездной налоговой проверки. Направление уведомлений налогоплательщикам о даче пояснений, проведение опроса должностных лиц или законных представителей налогоплательщика. Направление запросов в банк на представление выписок о движении денежных средств. Подготовка заключений по результатам предпроверочного анализа налогоплательщика, подлежащего включению в план проведения выездных налоговых проверок.
В должностные обязанности главного специалиста-эксперта отдела общего обеспечения входит: Обеспечение своевременной регистрации входящей и исходящей корреспонденции, отправляемой по электронной почте и на бумажных носителях, в том числе документов «для служебного пользования». Обеспечение деятельности приемной начальника инспекции. Работа с устными и письменными обращениями налогоплательщиков. Участие в разработке номенклатуры инспекции. Участие во внедрении прогрессивных технологий документационного обеспечения, в том числе системы электронного документооборота. Осуществление приема-передачи корреспонденции от почтовых отделений, УФНС России по Тюменской области, Инспекций других организаций. Ведение архивного делопроизводства.
Условия прохождения государственной гражданской службы (поступление на службу, основания заключения и прекращения служебного контракта, государственные гарантии на гражданской службе, права и обязанности гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой и т.д.) определяются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
3. Срок предоставления документов на конкурс: с 15.05.2018 по 04.06.2018 по рабочим дням с 09.00 до 16.00, в пятницу с 09.00 до 15.00 (обеденный перерыв с 12.00 до 12.48).
4. Адрес места приема документов: г. Тюмень, ул. Товарное шоссе, д. 15, каб. № 401.
Ответственный за прием документов: Каледина Инна Викторовна.
5. Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
1) Федеральным государственным гражданским служащим налоговых органов Тюменской области:
а) заявление на имя представителя нанимателя (приложение).
2) Гражданским служащим, изъявившим желание участвовать в конкурсе в ИФНС России по г.Тюмени №1, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, представляет в службу кадров:
- заявление на имя представителя нанимателя (приложение),
- заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 22, ст. 2192; 2007, N 43, ст. 5264), с фотографией.
3) Гражданами Российской Федерации:
а) личное заявление (приложение);
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 22, ст. 2192; 2007, N 43, ст. 5264), с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
е) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
ж) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Документы, указанные в пункте 5, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в службу кадров гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с абзацем вторым пункта 8.1 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439; 2011, N 4, ст. 578; 2013, N 12, ст. 1242; 2014, N 12, ст. 1263; 2016, N 52 (часть 5), ст. 7604; 2017, N 37, ст. 5506).
6. Предполагаемая дата проведения конкурса в 09 часов 21 июня 2018 года по адресу: г. Тюмень, ул. Товарное шоссе, д. 15, каб. № 410.
7. Конкурсная комиссия находится по адресу: г. Тюмень, ул. Товарное шоссе, д. 15, каб. № 401, телефон: (3452) 29-62-48, факс: (3452) 29-62-06.
Более полная информация об ИФНС России по г.Тюмени № 1 - на сайте: www.nalog.ru.
8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
В качестве самопроверки рекомендуется прохождение тестов на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, размещенных на сайте Федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: http://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование»//«Тесты для самопроверки».
9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв ИФНС России по г.Тюмени №1 кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность федеральной государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ ИФНС России по г.Тюмени №1 о назначении победителя конкурса на вакантную должность федеральной государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ ИФНС России по г.Тюмени №1 о включении его в кадровый резерв ИФНС России по г.Тюмени №1 для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме.
Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте ФНС России в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.