Объявление о приеме документов для участия в конкурсе Межрайонной ИФНС России № 6 по Тюменской области

1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 6 по Тюменской области (Межрайонная ИФНС России № 6 по Тюменской области) (Адрес: г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 54, телефон: 40-50-03, факс: 40-35-94) в лице начальника Михайловой Натальи Владиславовны, действующего на основании приказа ФНС России от 04.12.2017 № ММВ-10-4/1500@, Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 6 по Тюменской области (далее – Инспекция), утвержденного приказом Управления Федеральной налоговой службы по Тюменской области от 01.06.2015 № 01-07/00120@ «Об утверждении Положений ИФНС России по г. Тюмени и Межрайонных ИФНС России по Тюменской области», проводит конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

В соответствии с п. 11 ст. 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

К претендентам на замещение вакантных должностей старшей и ведущей группы должностей категории «специалисты» предъявляются следующие квалификационные требования:

К уровню профессионального образования:

наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Государственный аудит», «Экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».

Иное направление по подготовке, специальности соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение.

К претенденту на замещение должности старшего государственного налогового инспектора правового отдела предъявляются следующие требования:

а) наличие высшего образования по специальности «Юриспруденция»; 

К претендентам на замещение вакантных должностей старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» предъявляются следующие квалификационные требования:

К уровню профессионального образования:

наличие среднего профессионального образования по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».

Иное направление по подготовке, специальности соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение. 

К стажу:

для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы ведущей группы категории «специалисты», старшей группы категории «специалисты», старшей группы категории «обеспечивающие специалисты» - без предъявления требований к стажу. 

Для должностей ведущей группы должностей категории «специалисты» предъявляются квалификационные требования к профессиональным знаниям и к профессиональным навыкам.

Должны знать:

Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;

указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;

правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства;

передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования;

формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы;

порядок работы со служебной информацией;

аппаратное и программное обеспечение;

возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

должностной регламент.

Должны иметь навыки:

работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач;

квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений;

ведения деловых переговоров, составления делового письма;

взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями;

сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники;

работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;

управления электронной почтой;

подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах. 

Для должностей старшей группы должностей категории «специалисты» предъявляются квалификационные требования к профессиональным знаниям и к профессиональным навыкам.

Должны знать:

Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;

указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;

правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы;

правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы;

порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;

аппаратное и программное обеспечение;

возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

должностной регламент.

Должны иметь навыки:

работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач;

квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов;

ведения делопроизводства, составления делового письма;

сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники;

работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;

управления электронной почтой;

подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

Для должностей старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» предъявляются квалификационные требования к профессиональным знаниям и к профессиональным навыкам.

Должны знать:

Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;

указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;

правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы;

правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы;

порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;

аппаратное и программное обеспечение;

возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

должностной регламент.

Должны иметь навыки:

работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач;

квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов;

ведения делопроизводства, составления делового письма;

сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники;

работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;

управления электронной почтой;

подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

В должностные обязанности главного государственного налогового инспектора предпроверочного анализа входит: формировать досье налогоплательщиков, в части системного анализа деятельности налогоплательщика за год, в том числе анализ сумм исчисленных налоговых платежей и их динамики, анализ сумм уплаченных налоговых платежей и их динамики, анализа факторов и причин, влияющих на формирование налоговой базы; информации из внутренних и внешних источников. Производить отбор налогоплательщиков для проведения выездных налоговых проверок на базе качественного, всестороннего и системного анализа всей информации, которой располагают налоговые органы и определении на ее основе «зон риска» совершения налоговых правонарушений. Проводить: предпроверочный анализ крупнейших налогоплательщиков-организаций, в том числе в отношении которых у налогового органа имеется информация о начале процедуры их реорганизации (ликвидации) на предмет включения или не включения в план выездных налоговых проверок; индивидуальных предпринимателей; налоговый мониторинг и предпроверочный анализ организаций и индивидуальных предпринимателей на основе среднеотраслевых индикаторов; мероприятия налогового контроля, осуществляемых вне рамок налоговых проверок, в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; осмотр местонахождения (юридических адресов) организаций и места нахождения индивидуального предпринимателя на предмет ведения им указанной деятельности,

В должностные обязанности старшего государственного налогового инспектора правового отдела входит: осуществление защиты государственных интересов в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, за исключением по представлению интересов в судах по заявлениям налогоплательщиков о признании незаконными решений налоговых органов, вынесенных в соответствии со ст. 101 НК РФ; подготовка отзывов на заявления налогоплательщиков о признании незаконными решений налоговых органов, действий (бездействия) должностных лиц налогового органа, включая отзывов на апелляционную (кассационную) жалобу налогоплательщика, за исключением заявлений налогоплательщиков о признании незаконными решений налоговых органов, вынесенных в соответствии со статьей 101 НК РФ; подготовка апелляционных (кассационных) жалоб на решения суда первой и апелляционной инстанции, за исключением судебных актов о рассмотрении заявлений налогоплательщиков о признании незаконными решений налоговых органов, вынесенных в соответствии со статьей 101 НК РФ; подготовка административных исковых заявлений о взыскании задолженности с физических лиц в порядке ст. 48 НК РФ после отмены мировыми судьями судебных приказов;  обеспечение производства по делам о налоговых правонарушениях в отношении юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и физических лиц; 

В должностные обязанности старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 1 входит: проведение камеральных налоговых проверок деклараций и иных документов, служащих основанием для исчисления и уплаты администрируемых  налогов прочих налогоплательщиков; контроль за полнотой и своевременностью предоставления налоговых деклараций (расчетов) по администрируемым налогам, принятие мер к налогоплательщикам, не представившим налоговые декларации в установленный законодательством РФ срок. Приостановление операций по счетам налогоплательщиков (налоговых агентов) - организаций и налогоплательщиков (налоговых агентов) – индивидуальных предпринимателей в случае не предоставления или в случае отказа в представлении налоговых деклараций, а также, возобновление  операции по счетам вышеуказанных налогоплательщиков в случае предоставления налоговых деклараций; проведение камерального анализа налоговых деклараций и иных документов, служащих основанием для исчисления и уплаты администрируемых налогов; оформление результатов камеральных проверок деклараций по администрируемым налогам; проведение мероприятий налогового контроля по налоговым декларациям по акцизам; проверка правомерности вычета суммы налога исчисленной организацией в соответствии с пунктом 10 статьи 167 Налогового Кодекса РФ, после уплаты в бюджет налога по строительно-монтажным работам для собственного потребления строка 140; проведение мероприятий налогового контроля по «разрывам» в декларациях по НДС на основании ПК «АСК НДС-2», заполнение информационного ресурса по ответам налогоплательщиков на требования, выставленные в ПК «АСК НДС-2»; работа с органами, уполномоченными лицами, обязанными в соответствии с законодательством предоставлять в налоговые органы информацию, необходимую для налогового контроля; 

В должностные обязанности старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 2 входит: проведение камеральных налоговых проверок деклараций по упрощенной системе налогообложения (физические лица); проведение камеральных налоговых проверок деклараций по ЕСХН; контроль за полнотой и своевременностью предоставления налоговых деклараций по администрируемым налогам, принятие мер к налогоплательщикам, не представившим налоговые декларации в установленный законодательством РФ срок. Приостановление операций по счетам налогоплательщиков в случае не предоставления или в случае отказа в представлении налоговых деклараций, а также, возобновление операции по счетам вышеуказанных налогоплательщиков в случае предоставления налоговых деклараций; проведение камерального анализа налоговых деклараций и иных документов, служащих основанием для исчисления и уплаты администрируемых налогов; оформление результатов камеральных проверок деклараций по администрируемым налогам, в том числе вынесение актов КП и подготовка решений КП с привлечением (с отказом в привлечении) налогоплательщиков к налоговой ответственности по ст.ст. 122, 119 НК РФ по результатам проверки деклараций по администрируемым налогам; 

В должностные обязанности государственного налогового инспектора аналитического отдела входит: формирование и представление в Управление отчетности по налоговой базе и структуре начислений, участие в подготовке ответов на письменные запросы налогоплательщиков по вопросам, входящим в компетенцию отдела, информаций в Управление, составление аналитической записки по результатам работы Инспекции, 

В должностные обязанности ведущего специалиста-эксперта отдела общего обеспечения входит: организация делопроизводства в Инспекции, осуществлять контроль за соблюдением основных правил подготовки, оформления, тиражирования, учета и хранения документов; проводить проверки ведения делопроизводства в отделах Инспекции; осуществлять мониторинг информации о ходе исполнения документов, анализ прохождения и результатов исполнения документов; осуществлять подготовку контрольно-аналитических материалов и информирование руководства в целях своевременного исполнения поручений и для принятия мер по обеспечению исполнения документов; осуществлять организацию и хранение приказов по основной и административно-хозяйственной деятельности инспекции, своевременную регистрацию в базе данных «ОРД» (далее - в БД ОРД), контроль их оформления; проводить регистрацию и обработку обращений граждан в базе данных «Канцелярия ЗГ» (далее – БД «Канцелярия ЗГ»), поступающих в электронном виде и на бумажном носителе; регистрацию исходящих ответов на обращения граждан в БД «Канцелярия ЗГ» в электронном виде и на бумажном носителе; осуществлять работу с письмами из налоговых органов о направлении/получении  пакета документов (информации об отсутствии документов) и заполнение соответствующих этапов графиков передачи налогоплательщиков (по 37 приказу); 

В должностные обязанности старшего специалиста 2 разряда отдела общего обеспечения входит: осуществлять регистрацию исходящих документов (служебных), поступающих на регистрацию на бумажном носителе и в электронном виде с использованием системы электронного документооборота (далее – СЭД-ИФНС); осуществлять регистрацию исходящих документов «Для служебного пользования», поступающих на регистрацию на бумажном носителе; осуществлять проверку правильности оформления реквизитов исходящих документов, а также полноты и правильности заполнения полей РК документа, включающая в себя: наличие и подлинность ЭЦП, соответствие подписи автора с ЭЦП, наличие и комплектность приложений и др.; осуществлять подготовку зарегистрированных документов к отправке почтой: взвешивание, франкирование, составление  почтовых списков в соответствии с Почтовыми правилами и доставка на почтовое отделение; осуществлять сканирование почтовых списков отправленных документов с размещением их на сетевом диске для общего пользования отделами инспекции; осуществлять проверку почтовых накладных, полученных заказных отправлений на верное указание даты получения, указание ШПИ, количества отправлений; составлять ежемесячные отчеты по остаткам денежных средств на франкировальной машине для сверки с почтовым отделением; 

В целях исполнения возложенных должностных обязанностей государственные гражданские служащие Межрайонной ИФНС России № 6 по Тюменской области имеют право:

Знакомиться с документами, необходимыми для выполнения возложенных на отдел задач.

Запрашивать и получать в установленном порядке от других отделов Инспекции материалы необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию отдела.

Готовить проекты нормативных правовых актов, приказов и других документов по функциям отдела.

Осуществлять иные полномочия, входящие в компетенцию отдела.

А также имеют иные права, установленные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». 

За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей государственные гражданские служащие Межрайонной ИФНС России № 6 по Тюменской области могут быть привлечены к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

Условия прохождения государственной гражданской службы (поступление на службу, основания заключения и прекращения служебного контракта, государственные гарантии на гражданской службе, права и обязанности гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой и т.д.) определяются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». 

3. Срок предоставления документов на конкурс с 14.06.2018 по 04.07.2018 по рабочим дням с 9.00 до 16.00, в пятницу с 9.00 до 15.00 (обеденный перерыв с 12.00 до 12.48). 

4. Адрес места приема документов: г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 54, каб. № 219.

Ответственные за прием документов: Залялеева Татьяна Васильевна, Виноградова Екатерина Сергеевна.

5. Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

1) Гражданский служащий Межрайонной ИФНС России № 6 по Тюменской области представляет в отдел общего обеспечения заявление на имя представителя нанимателя (Приложение).

2) Гражданский служащий, изъявившим желание участвовать в конкурсе в Межрайонной ИФНС России № 6 по Тюменской области, при этом замещающим должность гражданской службы в ином государственном органе представляют в отдел общего обеспечения:

а) заявление на имя представителя нанимателя (Приложение);

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с изменениями и дополнениями от 16.10.2007).

3) Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел общего обеспечения Межрайонной ИФНС России № 6 по Тюменской области:

а) личное заявление (Приложение);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,  утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с изменениями и дополнениями от 16.10.2007), с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

е) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.   

При подаче документов на конкурс гражданина оформляет согласие на обработку персональных данных Межрайонной ИФНС России № 6 по Тюменской области.

Документы представляются в отдел общего обеспечения Межрайонной ИФНС России № 6 по Тюменской области гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

В электронном виде документы представляются в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации». 

6. Предполагаемая дата проведения тестирования - в 10 часов 24 июля 2018 года по адресу: г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 54, каб. № 210, индивидуального собеседования -  в 10 часов 26 июля 2018 года по адресу: г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 54, каб. № 210.

7. Конкурсная комиссия находится по адресу: г. Тюмень, ул. Малыгина, д. 54, каб. № 219, телефон: (3452) 40-50-03, факс: (3452) 40-35-94.

Более полная информация о Межрайонной ИФНС России № 6 по Тюменской области – на сайте: www.nalog.ru.

8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, а также тестирование:

- для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком) кандидатами на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий с учетом категории и группы должностей;

- для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).

Тест содержит 40 вопросов. На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа. Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В качестве самопроверки рекомендуется прохождение предварительного квалификационного теста вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня, размещенного на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" по адресу: http://gossluzhba.gov.ru.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

9. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.

По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов формируется рейтинг кандидатов.

Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

В кадровый резерв конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла.

10. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения его на вакантную должность федеральной государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России № 6 по Тюменской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность федеральной государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России № 6 по Тюменской области кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ Межрайонной ИФНС России № 6 по Тюменской области о включении его в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России № 6 по Тюменской области для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте ФНС России в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

11. Документы претендентов на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.