Дата публикации: 03.08.2018 13:59 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
1. Инспекция Федеральной налоговой службы по г. Тюмени № 1 (ИФНС России по г.Тюмени №1) (адрес: г.Тюмень, ул. Товарное шоссе, 15, телефон (3452) 29-62-48, факс (3452) 29-62-06), в лице начальника Жуковой Светланы Алексеевны, действующего на основании Положения об Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Тюмени № 1, утвержденного приказом УФНС по Тюменской области от 01.06.2015 № 01-07/00120@, проводит конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
Должности старшей группы должностей категории «специалисты»:
Отдел работы с налогоплательщиками № 1:
- старший государственный налоговый инспектор (2 единицы)
Отдел камеральных проверок № 1:
- старший государственный налоговый инспектор (2 единицы)
Отдел камеральных проверок № 2:
- государственный налоговый инспектор (1 единица)
Отдел выездных проверок:
- государственный налоговый инспектор (1 единица)
Отдел предпроверочного анализа:
- государственный налоговый инспектор (1 единица)
Отдел общего обеспечения:
- ведущий специалист-эксперт (1 единица)
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
В соответствии с п. 11 ст. 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
К претендентам на замещение вакантных должностей предъявляются следующие квалификационные требования:
К уровню профессионального образования:
наличие высшего образования:
К магистрам:
направления подготовки «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственный аудит», «Юриспруденция».
К специалистам:
специальности «Национальная экономика», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Налоги и налогообложение», «Юриспруденция».
К бакалаврам:
направления подготовки «Экономика», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Делопроизводство», «Документоведение».
Иное направление по подготовке, специальности соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение.
К стажу:
для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы ведущей группы категории «специалисты» и старшей группы категории «специалисты» - без предъявления требований к стажу.
Для должностей старшей группы должностей категории «специалисты» предъявляются квалификационные требования к профессиональным знаниям и к профессиональным навыкам.
Должны знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент.
Должны иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов; ведения делопроизводства, составления делового письма; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
В должностные обязанности старшего государственного налогового инспектора отдела работы с налогоплательщиками № 1 входит: ведение информационного ресурса; передача на вышестоящий уровень принятых сведений 2-НДФЛ; проведение идентификации налогоплательщиков по принятым сведениям о доходах по форме 2-НДФЛ от налоговых агентов и с вышестоящего уровня; передача протокола идентификации на вышестоящий уровень, направление налогоплательщикам по почте протокола приема сведений по форме 2-НДФЛ, поступивших почтовыми отправлениями; осуществление визуального контроля налоговых деклараций и иных документов, направленных налогоплательщиками почтовыми отправлениями и по телекоммуникационным каналам связи; фиксация соответствия полученных документов установленным требованиям; регистрация налоговых деклараций и иных документов, отчетности на бумажных и электронных носителях; осуществление индивидуального устного информирования, письменного информирования по запросам налогоплательщиков о действующем налоговом законодательстве, проведение сверки; предоставление информации о состоянии расчетов по налогам, сборам, взносам по запросам налогоплательщиков; выдача по запросам справок и иных документов по вопросам, относящимся к компетенции Инспекции.
В должностные обязанности старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок №1 входит: Проведение камеральных проверок деклараций индивидуальных предпринимателей, реализация всех необходимых мероприятий налогового контроля. Оформление результатов проверок. Проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности проверяемого налогоплательщика, сбор информации из внутренних и внешних источников о проверяемом налогоплательщике. Отбор налогоплательщиков по критериям рисков. Подготовка ответов на письменные обращения налогоплательщиков.
В должностные обязанности государственного налогового инспектора отдела выездных проверок входит: проведение выездных налоговых проверок; ведение информационных ресурсов; рассмотрение представленных налогоплательщиками возражений (объяснений) по актам выездных налоговых проверок; подготовка и передача в правовой отдел, материалов для обеспечения производства по делам о нарушениях законодательства о налогах и сборах; осуществление взаимодействия с правоохранительными и иными контролирующими органами по предмету деятельности отдела; подготовка информационных материалов по вопросам, находящимся в компетенции отдела.
В должностные обязанности государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 2 входит: проведение камеральных проверок деклараций формы 3-НДФЛ, предоставляемых физическими лицами, анализ налоговых деклараций. Оформление и направление сообщений (с требованием представления пояснений) при выявлении ошибок в налоговой декларации (расчете), противоречий или несоответствий между сведениями, содержащимися в представленных документах. Осуществление привлечения налогоплательщиков к налоговой ответственности в случае представления декларации после установленного законодательством срока. Контроль своевременности оформления результатов камеральной проверки. Участие в рассмотрении актов налогового контроля, в которых выявлены налоговые правонарушения физ.лиц и ИП, рассматриваемые в порядке, предусмотренном ст.101 и 101.4 НК РФ, других материалов налогового контроля, а также письменных возражений физ.лиц и ИП. Подготовка заключений по жалобам, обращениям налогоплательщиков. Подготовка и выдача справок физ.лицам о получении (неполучении) социального налогового вычета.
В должностные обязанности государственного налогового инспектора отдела предпроверочного анализа входит: Осуществление работы по планированию выездных налоговых проверок индивидуальных предпринимателей и физических лиц в соответствии с Регламентом планирования и подготовки выездных налоговых проверок, нормативно-правовыми актами, приказами по планированию выездных налоговых проверок. Отбор налогоплательщиков при планировании выездных налоговых проверок. Направление запросов в соответствующие органы и другие налоговые органы с целью получения недостающей информации о налогоплательщике, которая может быть использована при проведении выездной налоговой проверки. Направление уведомлений налогоплательщикам о даче пояснений, проведение опроса должностных лиц или законных представителей налогоплательщика. Направление запросов в банк на представление выписок о движении денежных средств. Подготовка заключений по результатам предпроверочного анализа налогоплательщика, подлежащего включению в план проведения выездных налоговых проверок.
В должностные обязанности ведущего специалиста-эксперта отдела общего обеспечения входит: Обеспечение своевременной регистрации входящей и исходящей корреспонденции, отправляемой по электронной почте и на бумажных носителях, в том числе документов «для служебного пользования». Работа с устными и письменными обращениями налогоплательщиков. Участие в разработке номенклатуры инспекции. Участие во внедрении прогрессивных технологий документационного обеспечения, в том числе системы электронного документооборота. Осуществление приема-передачи корреспонденции от почтовых отделений, УФНС России по Тюменской области, Инспекций других организаций. Ведение архивного делопроизводства.
В целях исполнения возложенных должностных обязанностей государственные гражданские служащие ИФНС России по г.Тюмени №1 имеют право:
Знакомиться с документами, необходимыми для выполнения возложенных на отдел задач.
Запрашивать и получать в установленном порядке от других отделов инспекции материалы необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию отдела.
Готовить проекты нормативных правовых актов, приказов и других документов по функциям отдела.
Участвовать в формировании заказов, проработке контрактов на осуществление необходимых для выполнения своих задач, закупок программных, технических средств и расходных материалов.
Осуществлять иные полномочия, входящие в компетенцию отдела.
А также имеют иные права, установленные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей государственные гражданские служащие ИФНС России по г.Тюмени №1 могут быть привлечены к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Условия прохождения государственной гражданской службы (поступление на службу, основания заключения и прекращения служебного контракта, государственные гарантии на гражданской службе, права и обязанности гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой и т.д.) определяются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
3. Срок предоставления документов на конкурс: с 03.08.2018 по 23.08.2018 по рабочим дням с 08.30 до 16.00, в пятницу с 08.30 до 15.00 (обеденный перерыв с 12.00 до 12.48).
4. Адрес места приема документов: г. Тюмень, ул. Товарное шоссе, д. 15, каб. № 401.
Ответственный за прием документов: Каледина Инна Викторовна.
5. Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
1) Гражданский служащий ИФНС России по г.Тюмени № 1 представляет в отдел общего обеспечения:
а) заявление на имя представителя нанимателя (приложение).
2) Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ИФНС России по г.Тюмени №1, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, представляет в отдел общего обеспечения (кадры):
а) заявление на имя представителя нанимателя (приложение),
б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р (в ред. от 05.03.2018), с фотографией.
3) Гражданин Российской Федерации представляет в отдел общего обеспечения (кадры):
а) личное заявление (приложение);
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р (в ред. от 05.03.2018), с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
е) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства РФ.
При подаче документов на конкурс гражданин оформляет согласие на обработку персональных данных в ИФНС России по г.Тюмени №1.
Документы представляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
В электронном виде документы представляются в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».
6. Предполагаемая дата проведения тестирования - в 10 часов 14 сентября 2018 года по адресу: г. Тюмень, ул. Товарное шоссе, д. 15, каб. № 401, индивидуального собеседования - в 09 часов 20 сентября 2018 года по адресу: г. Тюмень, ул. Товарное шоссе, д. 15, каб. № 410.
7. Конкурсная комиссия находится по адресу: г. Тюмень, ул. Товарное шоссе, д. 15, каб. № 401, телефон: (3452) 29-62-48, факс: (3452) 29-62-06.
Более полная информация об ИФНС России по г.Тюмени № 1 - на сайте: www.nalog.ru.
8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, а также тестирование:
- для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком) кандидатами на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, знаниями основ Конституции РФ, законодательства РФ о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий с учетом категории и группы должностей;
- для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
В качестве самопроверки рекомендуется прохождение тестов на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, размещенных на сайте Федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: http://gossluzhba.gov.ru.
9. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования. По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов формируется рейтинг кандидатов.
Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
В кадровый резерв конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла.
10. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения его на вакантную должность федеральной государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ ИФНС России по г.Тюмени №1 о назначении победителя конкурса на вакантную должность федеральной государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ ИФНС России по г.Тюмени №1 о включении его в кадровый резерв ИФНС России по г.Тюмени №1 для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.
Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте ФНС России в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
11. Документы претендентов на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.