О деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в УФНС России по Тюменской области

27.03.2025 года в УФНС России по Тюменской области состоялось заседание Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

 На заседании Комиссии рассмотрены следующие вопросы:

- уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

- рассмотрение доклада по результатам проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

 По итогам рассмотрения Комиссией приняты решения:

• В связи с тем, что оплачиваемую деятельность (творческую) государственный гражданский служащий будет выполнять в свободное от службы время, дать согласие на выполнение иной оплачиваемой работы.

Полученные доходы необходимо отражать в справках о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Обоснование принятого решения:

За время прохождения государственной службы государственный гражданский служащий соблюдал запреты и ограничения, предусмотренные ст. ст. 17, 18 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». О намерениях выполнять иную оплачиваемую работу уведомил представителя нанимателя своевременно, в соответствии с требованиями ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

• Установить, что сведения, представленные государственными гражданскими служащими в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения, являются не достоверными и не полными.

Рекомендовать руководителю Управления дисциплинарные взыскания не применять.

Обоснование принятого решения.

Учитывая Обзор практики привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (подготовленного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, март 2022г.), данные нарушения относятся к несущественным проступкам.