ENG

В ИФНС России по г. Тюмени № 3 состоялись заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

Дата публикации: 14.01.2015 15:27 (архив)

Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.

В декабре 2014 года в ИФНС России по г. Тюмени № 3 состоялось 10 заседаний Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

На заседаниях Комиссии были рассмотрены следующие вопросы:

1. Рассмотрено 6 уведомлений коммерческих организаций о заключении с гражданами, замещавшими должности государственной службы в ИФНС России по г. Тюмени № 3, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

2. Рассмотрено 4 уведомления государственных служащих ИФНС России по г. Тюмени № 3, о возможном возникновении конфликта интересов при исполнении служебных обязанностей, в связи с замещением близкими родственниками государственных служащих должностей руководителей юридических лиц состоящих на налоговом учете в ИФНС России по г. Тюмени № 3.

 

По итогам рассмотрения уведомлений, Комиссией приняты следующие решения:

1.1. Дать согласие 4 бывшим государственным служащим, на замещение должностей в коммерческих организациях.

1.2. Направить в органы прокуратуры информацию о замещении бывшим государственным служащим должности в организации, с целью расторжения трудового договора, так как отдельные функции по государственному управлению организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.

1.3. Принять к сведению информацию о трудоустройстве бывшего государственного служащего в Федеральную кадастровую палату (в соответствии с письмом Минтруда РФ от 22.07.2012 № 17-1/10/1-248, в случае трудоустройства работника в другой государственный орган, дача согласия Комиссией, не требуется).

2.1. Непосредственным начальникам, 4 государственных служащих подавших уведомление о возможности возникновения конфликта интересов и сотруднику собственной безопасности, взять под личный контроль служебную деятельность указанных служащих, с целью исключения выполнения ими должностных функций в отношении стороны конфликта (близких родственников).