Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации

1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы России № 6 по Забайкальскому краю (673400, Забайкальский край, г. Нерчинск, ул. Достовалова,9, телефоны 4 -34 -62, 4 – 34 – 50, факс: 4 – 41 – 80) в лице исполняющего обязанности начальника Беззубенко Ирины Юрьевны, действующего на основании Положения о Межрайонной ИФНС России № 6 по Забайкальскому краю, утвержденного руководителем УФНС России по Забайкальскому краю от от 19 июня 2012 г., предусматривает провести конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Межрайонной ИФНС России №6 по Забайкальскому краю: государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок с предоставлением рабочего места в г. Нерчинск.

2. К претенденту на замещение вакантной должности предъявляются следующие квалификационные требования:
а) К уровню профессионального образования - высшее образование, соответствующее направлению деятельности.
б) Квалификационные требования к стажу работы не предъявляются.
в) Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы;
правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
служебный распорядок Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 6 по Забайкальскому краю;
порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
сбора и систематизации актуальной информации в установленный сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решение в рамках своей компетенции, адоптироваться к новой ситуации и принимать новые подходы к решению возникающих проблем;
должностной регламент.
г) Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач;
квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов;
ведения делопроизводства, составления делового письма;
знания базового уровня в области информационно – коммуникационных технологий: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно – коммуникационных технологий в государственных органах, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами.
Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.

3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 11.00 часов 18.03.2014 г., окончание – в 17.00 часов 07.04.2014 г.

Гражданин для участия в конкурсе представляет следующие документы:
а) личное заявление (Приложение № 1);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 22, ст. 2192), с приложением фотографий (Приложение № 2);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет
в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;
и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
к) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
л) при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
м) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

5. Конкурс планируется провести в 11.00 часов «28» апреля 2014 г. по адресу: Забайкальский край, г. Нерчинск, ул. Достовалова, 9, Межрайонная ИФНС России № 6 по Забайкальскому краю, кабинет № 16.
Подведение итогов конкурса состоится 28.04.2014 после окончания конкурса в 17.00 часов по тому же адресу.

6. Конкурсная комиссия находится по адресу: Забайкальский край, г. Нерчинск, ул. Достовалова, 9, Межрайонная ИФНС России № 6 по Забайкальскому краю, кабинет № 6, телефоны 4 -34 -62, 4 – 34 – 50, факс: 4 – 41 – 80.
Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.
Более полная информация о Межрайонной ИФНС России № 6 по Забайкальскому краю - на сайте: www.naloq.ru.

8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности и определении победителя.
В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендуют кандидаты).
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший конкурсные испытания и имеющий большее количество положительных выводов членов комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы Межрайонной ИФНС России № 6 по Забайкальскому краю либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России № 6 по Забайкальскому краю о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7-ми дней после его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Забайкальскому краю в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.