Дата публикации: 08.09.2016 08:44 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 6 по Забайкальскому краю (федеральный орган исполнительной власти) (673400, Забайкальский край г. Нерчинск, Достовалова ул., д.9, телефакс: (242) 4-41-80) в лице и.о. начальника инспекции Беззубенко Ирины Юрьевны, действующей на основании приказа ФНС России по Забайкальскому краю № ММВ-10-4/916 @ от 26.07.2016г., предусматривает провести конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Межрайонной ИФНС России № 6 по Забайкальскому краю:
1.Старший специалист 2 разряда отдела выездных проверок.
1.1.К претендентам на замещение должности: старшего специалиста 2 разряда предъявляются:
- квалификационные требования к уровню профессионального образования, необходимого для исполнения должностных обязанностей: наличие профессионального образования.
- квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты»: старшая группа должностей – без предъявления требований к стажу.
1.2.Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок Межрайонной ИФНС России № 6 по Забайкальскому краю; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент.
1.3. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, выполнению поставленных задач; эффективного планирования служебного времени, экспертизы проектов нормативных правовых актов, анализ и прогнозирование в установленной сфере деятельности, применение компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно - телекоммуникационными сетями (в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
1.4. В должностные обязанности старшего специалиста 2 разряда входит: Старший специалист 2 разряда обязан:
- судебное урегулирование налоговых споров, защита государственных интересов в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, участие в заседаниях арбитражных судов и судов общей юрисдикции путем составления необходимых судебных документов (отзывов на заявления, исковых заявлений, ходатайств и иных судебных документов, связанных с судебным урегулированием налоговых споров), обеспечение производства по делам о налоговых нарушениях.
- судебное производство по заявлениям налогоплательщиков к Инспекции, а также по заявлениям Инспекции о взыскании сумм задолженности по налогам с бюджетных организаций;
- правовую экспертизу нормативно-правовых актов органов местного самоуправления.
- визирование проектов актов по результатам камеральных и выездных налоговых проверок, визирования проектов решений, выносимых руководителями (заместителями руководителей) налоговых органов по результатам рассмотрения материалов налоговых проверок, при визировании проектов актов по результатам камеральных и выездных налоговых проверок, визирования проектов решений, выносимых руководителями (заместителями руководителей) налоговых органов по результатам рассмотрения материалов налоговых проверок проверять как законность и обоснованность, изложенных в проектах актов и решений выводов о допущенных налогоплательщиком (плательщиком сбора, налоговым агентом) нарушениях законодательства о налогах и сборах либо об их отсутствии, так и полнота, законность и обоснованность аргументации, обосновывающей выводы. Визирование проектов актов и решений осуществляется с учетом судебной практики по соответствующим вопросам и аналогичной аргументации: в случае несогласия с выводами, содержащимися в проекте акта или решения, в связи с их незаконностью, необоснованностью и противоречием сложившейся судебной практики, докладной записки на имя начальника Инспекции, содержащей выводы правового отдела об обоснованности выводов, содержащихся в проектах актов и решений инспекции, принятых по результатам камеральных и выездных налоговых проверок, о полноте собранной доказательственной базы.
- осуществлять судебное урегулирование споров, при реализации полномочий, предусмотренных подпунктом 2 пункта 2 статьи 45 Налогового кодекса РФ в целях реализации Федерального закона от 28.06.2013г. № 134-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части противодействия незаконным финансовым операциям» Проекты исковых заявлений согласовываются в порядке, предусмотренном пунктом 6 приказа ФНС России от 09.02.2011 № ММВ-7-7/147@ «Об организации работы по представлению интересов налоговых органов в судах».
- вести информационный ресурс Учет заявлений (исков) по делам с участием налоговых органов, Журнал учета заявлений (исков) по делам с участием налоговых органов, журнал учета жалоб;
- рассмотрение письменных возражений (разногласий, ходатайств) налогоплательщиков (налоговых агентов, плательщиков сборов) по актам налоговой проверки, составленным по результатам выездной или камеральной налоговой проверки, а также по актам об обнаружении фактов, свидетельствующих о предусмотренных Налоговым кодексам РФ налоговых правонарушениях (за исключением налоговых правонарушений, предусмотренных статьями 120, 122, 123 Налогового кодекса РФ);
подготовка протокола рассмотрения материалов налоговой проверки;
- организация подготовки заключений по жалобам в соответствии с запросами вышестоящего налогового органа;
- анализ причин возникновения налоговых споров, рассмотренных в инспекции в досудебном порядке, представление руководству налогового органа по результатам анализа обзоров, содержащих рекомендации в целях совершенствования правоприменительной практики;
2. Для участия в конкурсе:
2.1. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
2.2. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.
2.3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в службу кадров следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской, с приложением фотографий;
- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию; ;
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- копии документов о образовании и квалификации, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении учёной степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
- военный билет (для военнообязанных);
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной
службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов - 50 , допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 12 (т.е. не более 25 процентов). Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
Конституции Российской Федерации и федеральных законов; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе; Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству; должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы; нормативных актов по налоговому администрированию и др.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России №6 по Забайкальскому краю о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Забайкальскому краю в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Прием документов для участия в конкурсе: в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственного органа в информационно - телекоммуникационный сети «Интернет» с 10-00 до 16-00 часов.
Адрес места приема документов: 673400, Забайкальский край г. Нерчинск ул. Достовалова, 9, Межрайонная ИФНС России № 6 по Забайкальскому краю, кабинет № 16 телефон: (242)4-34-50, факс: (242) 4-41-80, электронный адрес: mri06-26@yndeхs.ru, ответственный за прием документов Черепанова Марина Александровна. Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения.
Ориентировочно конкурс состоится: 12 октября 2016 года. Адрес проведения конкурса: 673400, Забайкальский край г. Нерчинск ул. Достовалова, 9, Межрайонная ИФНС России № 6 по Забайкальскому краю, кабинет № 12 телефон: (242)4-13-83.
И.о. начальника Межрайонной
ИФНС России № 6 по Забайкальскому краю
И.Ю. Беззубенко