Дата публикации: 01.03.2017 06:15 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №8 по Забайкальскому краю (федеральный орган исполнительной власти) (673200, г. Хилок, ул. Ленина, д.39. Телефакс: (30237) 21-5-14. E-mail: mri8_75@mail.ru) в лице начальника инспекции Ковальчук Елены Владимировны, действующей на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №8 по Забайкальскому краю, утверждённого 23 ноября 2015 года, объявляет о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:
Государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок:
Квалификационные требования:
- образование: высшее.
- стаж работы: без предъявления требований к стажу.
- квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
должны знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
основы управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы; нормы делового общения,
формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка инспекции;
порядок работы со служебной информацией;
основы делопроизводства;
правила охраны труда и противопожарной безопасности;
аппаратное и программное обеспечения;
возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
должностной регламент
Квалификационные требования к профессиональным навыкам: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач;
эффективного планирования служебного времени;
анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег;
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
управления электронной почтой;
подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции.
Должностные обязанности государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок: проводить камеральные проверки расчетов по страховым взносам; анализировать расчеты и налоговые декларации, и иные документы, служащих основанием для исчисления и уплаты налогов и сборов;
участвовать в производстве по делам об административных правонарушениях (составление протоколов об административных правонарушениях);
принимать меры к налогоплательщикам, не представившим расчеты в установленный срок, приостанавливать операции по счетам налогоплательщиков – организаций в случае непредставления или отказа в представлении расчетов;
участвовать в подготовке ответов на письменные запросы налогоплательщиков по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
формировать установленную отчетность по предмету деятельности отдела;
формировать информационные ресурсы по камеральным налоговым проверкам.
Государственный налоговый инспектор аналитического отдела:
Квалификационные требования:
- образование: высшее.
- стаж работы: без предъявления требований к стажу.
- квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
должны знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
основы управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы; нормы делового общения,
формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; служебного распорядка инспекции;
порядок работы со служебной информацией;
основы делопроизводства;
правила охраны труда и противопожарной безопасности;
аппаратное и программное обеспечения;
возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
должностной регламент
Квалификационные требования к профессиональным навыкам: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач;
эффективного планирования служебного времени;
анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег;
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
управления электронной почтой;
подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции.
Должностные обязанности государственного налогового инспектора аналитического отдела: формировать требования об уплате налога (сбора), пени, штрафов по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды; формировать решения и инкассовые поручения о взыскании налога (сбора), а так же пени за счет денежных средств, находящихся на счетах налогоплательщика или налогового агента по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды; формировать решения о приостановлении операций по счетам налогоплательщика или налогового агента и решения об их отмене по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды; своевременно и качественно вести информационный ресурс журналов по учету направленных требований об уплате налогов и сборов, инкассовых поручений, приостановленной задолженности по решениям судов и вышестоящих налоговых органов по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды и соответствие отражения в отчетах.
Начало приёма документов для участия в конкурсе – в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приёме на официальном сайте Федеральной налоговой службы.
Адрес места приёма документов: 673200, г. Хилок, ул. Ленина, дом 39, каб.34
с 09-00 до 16-00.
Ответственный за прием документов Крапивина Оксана Павловна.
Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 22, ст. 2192), с приложением фотографий;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные кадровой службой по месту работы или нотариально;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению;
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;
и) копии документов воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
к) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
л) при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
м) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
н) фотографии (4х6 шт., 3х4 шт.)
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подаёт заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.
Предполагаемая дата проведения конкурса 6 апреля 2017г. по адресу проведения конкурса: 673200, г.Хилок, ул. Ленина, дом 39, Межрайонная ИФНС России №8 по Забайкальскому краю, каб. № 46
Подведение итогов состоится на следующий день после окончания конкурса в 14.00 по тому же адресу.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе.
Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, результатов служебной деятельности, стажа и опыта работы.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов – 32, допустимое количество неправильных ответов на вопросы – не более 8 (не более 25%). Тест составляется на основе вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
Законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
знание государственного языка Российской Федерации – русского языка;
знание законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству; должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
Нормативных актов по налоговому администрированию и другие.
При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.
В последующем проводится индивидуальное собеседование (анкетирование).
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы, либо отказа в этом. По результатам конкурса издаётся приказ Межрайонной ИФНС России №8 по Забайкальскому краю о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
О результатах конкурса, кандидаты, участвовавшие в конкурсе, письменно уведомляются кадровой службой в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте www.nalog.ru.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в службе кадров, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счёт собственных средств.
Начальник Межрайонной ИФНС России № 8
по Забайкальскому краю
Е.В. Ковальчук