Дата публикации: 02.03.2017 03:18 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №3 по Забайкальскому краю (федеральный орган исполнительной власти) (672039, г. Чита, ул. Кирова, д.6. Телефакс: (3022) 23-29-30. E-mail: m7509001@nalog.ru) в лице начальника инспекции Малковой Натальи Викторовны, действующей на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №3 по Забайкальскому краю, утверждённого 30 января 2015 года, объявляет о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:
Главный специалист-эксперт аналитического отдела
Квалификационные требования:
- образование: высшее.
- стаж работы: без предъявления требований к стажу.
- квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
должны знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы;
правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы;
порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
аппаратное и программное обеспечение;
возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
должностной регламент.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач;
квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов;
ведения делопроизводства, составления делового письма;
сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники;
работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
управления электронной почтой;
подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
Должностные обязанности главного специалиста-эксперта аналитического отдела: осуществляет контроль за выявлением недоимки и включения в полном объеме в предъявленные требования; проводит ежедневный контроль уточнения предъявленных требований на основании полного погашения предъявленных сумм; предъявляет и направляет требования об уплате налогов, пеней и штрафов налогоплательщикам с момента выявления недоимки, в день расчёта пени, на вступившие в силу решения по результатам проверок в сроки установленные ФНС; принимает решения по взысканию за счёт денежных средств и направлять инкассовые поручения на списание денежных средств со счетов в банках; осуществляет отзыв инкассовых поручений; принимает решения о приостановлении и об отмене приостановления операций по счетам; осуществляет открытие и закрытие налоговых обязательств после завершения мероприятий по реорганизации или ликвидации организаций; проводит анализ выявления наследников и наследодателей с целью регулирования задолженности или переплаты поимущественных налогов; формирует и обеспечивает ведение информационного ресурса «Журнал работы налоговых органов по принудительному взысканию недоимки» регионального и федерального уровней (ИР «Журнал ПВН – Р, Ф); проводит совместную работу с Администрациями муниципальных районов по погашению задолженности в консолидированный бюджет; формирует и направляет отчетность по работе межведомственных комиссий с Администрациями МО, по работе с недоимщиками - физическими лицами путем предоставления сведений о неуплате имущественных налогов Администрациям поселений; формирует и направляет отчетность по сведениям контрольной работы (2-НК) и аналитическую записку к отчёту; осуществляет контроль начисления пени и разрешает проблемные ситуации с начислением пени.
Начало приёма документов для участия в конкурсе – в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приёме на официальном сайте Федеральной налоговой службы.
Адрес места приёма документов: 672039, г. Чита, ул. Кирова, дом 6, каб.8
с 09-00 до 16-00.
Ответственный за прием документов Лебедева Елена Леонидовна.
Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 22, ст. 2192), с приложением фотографий;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные кадровой службой по месту работы или нотариально;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению;
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;
и) копии документов воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
к) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
л) при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
м) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
н) фотографии (4х6 шт., 3х4 шт.)
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подаёт заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.
Предполагаемая дата проведения конкурса 26 апреля 2017г. по адресу проведения конкурса: 672039, г. Чита, ул. Кирова, дом 6, Межрайонная ИФНС России №3 по Забайкальскому краю, каб. № 13
Подведение итогов состоится на следующий день после окончания конкурса в 14.00 по тому же адресу.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе.
Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, результатов служебной деятельности, стажа и опыта работы.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов – 50, допустимое количество неправильных ответов на вопросы – не более 12 (не более 25%). Тест составляется на основе вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
Конституции Российской Федерации и федеральных законов; Законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе; знание государственного языка Российской Федерации – русского языка; знание законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции; Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству; должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы; Нормативных актов по налоговому администрированию и другие.
При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.
В последующем проводится индивидуальное собеседование (анкетирование).
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы, либо отказа в этом. По результатам конкурса издаётся приказ Межрайонной ИФНС России №3 по Забайкальскому краю о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
О результатах конкурса, кандидаты, участвовавшие в конкурсе, письменно уведомляются кадровой службой в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте www.nalog.ru.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в службе кадров, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счёт собственных средств.
Начальник Межрайонной
ИФНС России № 3 по Забайкальскому краю
Н.В. Малкова