Дата публикации: 20.04.2017 10:25 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №3 по Забайкальскому краю (федеральный орган исполнительной власти) (672039, г.Чита, ул. Кирова, д.6. Телефакс: (3022) 23-29-30. E-mail: adm03@r75.nalog.ru) в лице начальника инспекции Малковой Натальи Викторовны, действующей на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №3 по Забайкальскому краю, утвержденного 30 января 2015 года, объявляет о приемедокументов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старший государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок.
1. К претендентам на замещение должности старшего государственного налогового инспектора отдела выездных проверок предъявляются следующие требования.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, необходимого для исполнения должностных обязанностей:
Высшее образование.
Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей:
без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям. Должны знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и служебные документы, применительно к исполнению должностных обязанностей; основы управления и организации труда, процесс прохождения федеральной государственной гражданской службы; норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебный распорядок Межрайонной ИФНС России № 3 по Забайкальскому краю; порядок работы со служебной информацией, основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент.
Наличие профессиональных умений, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществление экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективное планирование служебного времени, анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции.
Должностные обязанности по должности старшего государственного налогового инспектора отдела выездных проверок:
проводить выездные налоговые проверки налогоплательщиков – юридических лиц и осуществлять оформление их результатов; проводить комплекс аналитических, контрольных и иных мероприятий, обеспечивающих углубленное изучение информации о налогоплательщике, а также других мероприятий, направленных на создание условий для наиболее эффективного проведения выездных налоговых проверок; осуществлять взаимодействие с правоохранительными и иными контролирующими органами при проведении совместных выездных налоговых проверок; осуществлять своевременную передачу в следственные органы материалов выездных налоговых проверок в соответствии с пунктом 3 статьи 32 Налогового Кодекса российской Федерации; осуществлять своевременную передачу в аналитический отдел инспекции служебных записок о выставлении требований об уплате доначисленных сумм по результатам проведенных выездных налоговых проверок; принимать участие в организации проведения совещаний, семинаров по вопросам, входящим в компетенцию отдела; составлять и своевременно представлять информации по заданиям Управления; знать инструкцию на РМ и режимы ПК СЭОД своего отдела; в необходимых случаях выезжать в служебные командировки; и другие.
2. Документы предоставляются в течение 21 дня со дня размещения объявления на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Время приёма документов для участия в конкурсе: с 08.15 до 16.45.
3. Адрес места приема документов: 672039, г. Чита, ул. Кирова, дом 6, Межрайонная ИФНС России №3 по Забайкальскому краю, кабинет №.8. Ответственный за прием документов – Лебедева Елена Леонидовна, ведущий специалист-эксперт.
4. Гражданскийслужащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Межрайонной ИФНС России №3 по Забайкальскому краю, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, представляет:
- заявление на имя представителя нанимателя;
- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографий.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации, с приложением фотографий;
- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;
- копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
- при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
5. Предполагаемая дата проведения конкурса - 06 июня 2017 года по адресу: 672039, Чита, Кирова ул. 6, Межрайонная ИФНС России №3 по Забайкальскому краю, кабинет № 13.
Подведение итогов конкурса состоится на следующий день после окончания конкурса в 14.00 по тому же адресу.
6. Конкурсная комиссия находится по адресу: 672039, Чита, Кирова ул. 6, Межрайонная ИФНС России №3 по Забайкальскому краю, кабинет № 8 телефон: 23-23-10.
Более полная информация о Межрайонной ИФНС России №3 по Забайкальскому краю на сайте: www.nalog.ru.
7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов – 50, допустимое количество неправильных ответов на вопросы – не более 25%.
Тест составляется на основе вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса: Конституции Российской Федерации и федеральных законов; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе; знание государственного языка Российской Федерации – русского языка; знание законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции; Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству; должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы; нормативных актов по налоговому администрированию и другие.
При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.
В последующем проводится индивидуальное собеседование (анкетирование).
8. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов челнов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Межрайонной ИФНС России №3 по Забайкальскому краю.
9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должностьгражданской службы, либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России №3 по Забайкальскому краю о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Конкурсной комиссией может быть принято решение о включении в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России №3 по Забайкальскому краю кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы. С согласия указанного лица издается ведомственный правовой акт о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте государственного органа в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет».
10. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.
Начальник Межрайонной
ИФНС России № 3 по Забайкальскому краю
Н.В. Малкова