Дата публикации: 05.05.2017 08:57 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 6 по Забайкальскому краю (федеральный орган исполнительной власти) (673400, Забайкальский край г. Нерчинск, Достовалова ул., д.9, телефакс: (242) 4-41-80, mri06-26@yandeх.ru) в лице и.о. начальника инспекции Беззубенко Ирины Юрьевны, действующей на основании приказа ФНС России по Забайкальскому краю № ММВ-10-4/1580 @ от 28.12.2016г., предусматривает провести конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Межрайонной ИФНС России № 6 по Забайкальскому краю старший специалист 2 разряда отдела выездных проверок.
1. К претендентам на замещение должности старшего специалиста 2 разряда отдела выездных проверок предъявляются следующие требования.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, необходимого для исполнения должностных обязанностей:
профессиональное образование (по специальности экономист, бухгалтер).
Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей:
без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям. Должны знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, основы управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, нормы делового общения, формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка инспекции, порядка работы со служебной информацией, основы делопроизводства, правила охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам. Должны иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, выполнению поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, анализ и прогнозирование в установленной сфере деятельности, применение компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно - телекоммуникационными сетями (в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
Должностные обязанности по должности старшего специалиста 2 разряда отдела выездных проверок:
проводит предпроверочный анализ, подготовку к проведению выездной налоговой проверки;
подготавливает решения о проведении выездной налоговой проверки; проводит выездную налоговую проверку налогоплательщиков, плательщиков сборов и налоговых агентов; истребует документы (информацию) у налогоплательщика его контрагентов и лиц, располагающих документами (информацией) о деятельности налогоплательщика, в том числе по поручениям других налоговых органов; проводит осмотр территорий, помещений, документов, предметов; проводит выемку документов и предметов; привлекает переводчика (специалиста); получает пояснения у налогоплательщика; проводит иные мероприятия налогового контроля; подготавливает и вручает (отправляет) запросы о представлении сведений в иные контролирующие органы; подготавливает и вручает (отправляет) запросы о представлении сведений в правоохранительные органы; оформляет результаты проведенных выездных налоговых проверок; передает в юридический отдел материалы выездных налоговых проверок для обеспечения производства по делам о налоговых и административных правонарушениях; вручает (отправляет) решения налогоплательщикам и (или) лицам, совершившим нарушения законодательства о налогах и сборах; участвует в производстве по делам об административных правонарушениях (составляет протоколы об административных правонарушениях); участвует в подготовке разъяснений по применению законодательства о налогах и сборах по запросам налогоплательщиков; и другие.
2. Документы предоставляются в течение 21 дня со дня размещения объявления на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Время приёма документов для участия в конкурсе: с 08.00 до 17.00.
3. Адрес места приема документов: 673400, Забайкальский край г. Нерчинск ул. Достовалова, 9 Межрайонная ИФНС России № 6 по Забайкальскому краю, кабинет № 16 телефон (242) 4-10-98. Ответственный за прием документов Черепанова Марина Александровна, специалист 1 разряда отдела общего обеспечения.
4. Гражданский; служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Межрайонной ИФНС России №6 по Забайкальскому краю, где он замещает должность гражданской службы, представляет в отдел общего обеспечения заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе представляет в отдел общего обеспечения:
- заявление на имя представителя нанимателя;
- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел общего обеспечения следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографий;
копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
характеристика;
иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
5. Предполагаемая дата проведения конкурс «13» июня 2017 года. Адрес проведения конкурса: 673400, Забайкальский край г. Нерчинск ул. Достовалова, 9 Межрайонная ИФНС России № 6 по Забайкальскому краю, кабинет № 16.
Подведение итогов конкурса состоится на следующий день после окончания конкурса в 16.00 по тому же адресу.
6. Конкурсная комиссия находится по адресу: 673400, Нерчинск, Достовалова ул. 9, по Межрайонная ИФНС России № 6 по Забайкальскому краю, комн. № 16 телефон: (242)4-10-98, mri06-26@yndeхs.ru.
Более полная информация о Межрайонной ИФНС России №6 по Забайкальскому краю на сайте: www.nalog.ru.
6. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов не более 50, допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 25 процентов.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству;
должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
нормативных актов по налоговому администрированию и др.
При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.
7. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Межрайонной ИФНС России №6 по Забайкальскому краю.
8. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы, либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России №6 по Забайкальскому краю о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Конкурсной комиссией может быть принято решение о включении в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России №6 по Забайкальскому краю кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы. С согласия указанного лица издается ведомственный правовой акт о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте государственного органа в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет».
9. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.
И.о. начальника Межрайонной
ИФНС России № 6 по Забайкальскому краю
И.Ю. Беззубенко