Объявление о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Управлении Федеральной налоговой службы по Забайкальскому краю

Управление Федеральной налоговой службы по Забайкальскому краю (федеральный орган исполнительной власти) (672000, Чита, Анохина ул., 63. Телефакс: (3022) 23-03-70, Е-mail: u75@r75.nalog.ru) в лице руководителя Войлошниковой Ирины Анатольевны, действующего на основании Положения об Управлении Федеральной налоговой службы по Забайкальскому краю, утвержденного руководителем Федеральной налоговой службы 10.04.2015г., проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Управления Федеральной налоговой службы по Забайкальскому краю ведущего специалиста-эксперта отдела обеспечения, ведущего специалиста-эксперта отдела кадров.

1. К претендентам на замещение вакантных должностей предъявляются:
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, необходимого для исполнения должностных обязанностей:
высшее образование

Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей:
без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь навыки:
наличие профессиональных умений, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов управления.

Должностные обязанности по должности ведущего специалиста-эксперта отдела обеспечения:

• осуществлять закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
• осуществлять  планирование и практическое размещение государственных заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Управления и подведомственных налоговых органов путём проведения торгов в форме конкурса, аукциона, аукциона, в том числе аукциона в электронной форме, так и без проведения торгов способом запроса котировок, у единственного поставщика (исполнителя, подрядчика);
• осуществлять методическое, инструктивное и информационное обеспечение размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Управления и подведомственных налоговых органов;
• обеспечивать учет размещения государственных заказов и договорной работы путем ведения реестров торгов, запросов котировок, договоров, реестра государственных контрактов;
• вести в уставленном порядке делопроизводство и хранение документов конкурсной, аукционной и котировочной комиссий Управления;
• составлять бюджетную, финансовую и статистическую отчетность в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Российской Федерации, представлять её в установленном порядке в соответствующие органы;
• организовывать своевременное, полное получение и проверку бюджетной, финансовой и статистической отчетности по вопросам, относящимся к компетенции отдела, по подведомственным Управлению получателям средств федерального бюджета, формировать сводную отчетность и представлять ее в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Должностные обязанности по должности ведущего специалиста-эксперта отдела кадров:

• обеспечивать мероприятия по защите персональных данных гражданских служащих;
• осуществлять оформление приказов о приёмах, кадровых перемещениях, увольнениях гражданских служащих аппарата Управления, а также всех необходимых документов при проведении данных мероприятий;
• обеспечивать наличие положения об УФНС России по Забайкальскому краю, Межрайонных ИФНС России по Забайкальскому краю, г.Чите, положений об отделах Управления, должностных регламентов работников аппарата Управления;
• обеспечивать своевременное представление государственными гражданскими служащими в отдел кадров Управления справок о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера;
• обеспечивать своевременное ознакомление гражданских служащих аппарата Управления с документами при приеме на работу;
• проводить проверку достоверности и полноты сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должности государственной гражданской службы;
• осуществлять проверку соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, требований к служебному поведению гражданского служащего;
• обеспечивать размещение представленных государственными гражданскими служащими справок о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера в автоматизированной программе АИС «Кадры» и Интернет-ресурсе;
• осуществлять учет, выдачу, хранение, возврат гербовых номерных бланков, изготовленных типографским способом;
• осуществлять оформление приказов о приёмах, кадровых перемещениях, увольнениях работников Управления, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее – работники), а также всех необходимых документов при проведении данных мероприятий;
• обеспечивать наличие должностных инструкций работников аппарата Управления;
• осуществлять оформление приказов по изменению штатного расписания Управления, вести контроль за состоянием штатного расписания;
• оформлять приказы об установлении надбавки за работу в Забайкальском крае;
• осуществлять организацию, оформление и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы;
• обеспечивать организацию работы по ведению, учёту, хранению и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.

2. Документы предоставляются в течение 21 дня со дня размещения объявления на официальном сайте государственного органа в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет». Время приема документов для участия в конкурсе с 08.15 до 17.00. Прием документов осуществляется с 6 июля 2017 года по 26 июля 2017 года.

3. Адрес места приема документов: 672000, Чита, Анохина ул. 63, Управление Федеральной налоговой службы по Забайкальскому краю, комн. № 315.
Ответственный за прием документов Бронникова Надежда Николаевна.

4. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в УФНС России по Забайкальскому краю, где он замещает должность гражданской службы, представляет в службу кадров заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе представляет в службу кадров:
заявление на имя представителя нанимателя;
собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в службу кадров следующие документы:

• личное заявление;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,  утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографий;
• копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
• копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
• копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
• копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
• при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
• характеристика;
• иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

6. Предполагаемая дата проведения конкурса 22 августа 2017 года по адресу: 672000, Чита, Анохина ул. 63, Управление Федеральной налоговой службы по Забайкальскому краю, комн. № 315 .
Подведение итогов конкурса состоится на следующий день после окончания конкурса в 16.00 по тому же адресу.

7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 672000, Чита, Анохина ул. 63, Управление Федеральной налоговой службы по Забайкальскому краю, комн. № 315 телефон: 23-05-54, e-mail: ufns_7500@mail.ru.
Более полная информация об Управлении Федеральной налоговой службе по Забайкальскому краю на сайте: www. nalog.ru.

8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов не более 50, допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 25 процентов.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству;
должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
нормативных актов по налоговому администрированию и др.
При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.

9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Управления Федеральной налоговой службы по Забайкальскому краю.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы, либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ Управления Федеральной налоговой службы по Забайкальскому краю о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Конкурсной комиссией может быть принято решение о включении в кадровый резерв УФНС России по Забайкальскому краю кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы. С согласия указанного лица издается ведомственный правовой акт о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте государственного органа в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет».

11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

Руководитель УФНС России
по Забайкальскому краю
И.А. Войлошникова