Дата публикации: 24.07.2017 10:03 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 5 по Забайкальскому краю (федеральный орган исполнительной власти) (674650, Забайкальский край п. Забайкальск, Железнодорожная ул., д.11, телефакс: (251) 2-24-01) ifns7505@mail.ru в лице исполняющего обязанности начальника инспекции Ширабнимбуевой Дулмы Дугаржаповны, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 5 по Забайкальскому краю, утвержденного 26.10.2015 г. проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 5 по Забайкальскому краю.
1. Старший специалист 2 разряда отдела камеральных проверок:
К претендентам на замещение должности старшего специалиста 2 разряда отдела камеральных проверок предъявляются следующие требования:
а) наличие профессионального образования;
б) без предъявления требований к стажу;
в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка инспекции, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
г) наличие профессиональных умений, необходимых для обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности инспекции, реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции.
Должностные обязанности по должности старшего специалиста 2 разряда отдела камеральных проверок:проводить анализ справок налоговых агентов по налогу на доходы физических лиц формы 2-НДФЛ в соответствии с установленным регламентом проведения мероприятий; проводить мероприятий в отношении налоговых агентов, не перечисливших в бюджет удержанные суммы налога на доходы физических лиц; определять необходимость истребования у налогоплательщика дополнительных сведений, объяснений и документов, подтверждающих правильность исчисления и своевременность уплаты налогов на основе имеющейся информации из внешних (внутренних) источников об осуществлении налогоплательщиком финансово-хозяйственной деятельности; привлекать налогоплательщиков за непредставление в установленный срок справок о доходах физических лиц по ст. 126 Налогового кодекса Российской Федерации; оформлять результаты рассмотрения материалов камеральных проверок; составление протоколов об административных правонарушениях в отношении организации и их должностных лиц за несвоевременное представление справок о доходах физических лиц, налоговых расчетов по форме 6- НДФЛ, в соответствии со ст.15.5 и 15.6 Кодекса об административных правонарушениях РФ; проводить автоматизированные камеральные проверки налоговой отчетности организации и индивидуальных предпринимателей по страховым взносам; проведение проверки исходных документов на наличие ошибок, выявленных в результате автоматизированного контроля расчетов по страховым взносам; обеспечение строгого соблюдения законных интересов налогоплательщиков и их должностных лиц.
2. Старший специалист 2 разряда отдела камеральных проверок:
К претендентам на замещение должности старшего специалиста 2 разряда отдела камеральных проверок предъявляются следующие требования:
а) наличие профессионального образования;
б) без предъявления требований к стажу;
в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка инспекции, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
г) наличие профессиональных умений, необходимых для обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности инспекции, реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции.
Должностные обязанности по должности старшего специалиста 2 разряда отдела камеральных проверок: проводить контроль за организациями и индивидуальными предпринимателями, привлекающими иностранную рабочую силу, участие в формировании отчетных данных по привлечению иностранной рабочей силы налоговыми агентами; проводить проверку соблюдения законодательства в области привлечения иностранной рабочей силы налоговыми агентами; проводить проверку исходных документов на наличие ошибок, выявленных в результате автоматизированного контроля налоговых декларации формы 3-НДФЛ в части проведения проверок полноты и своевременности начисления налогов при реализации имущества, транспортных средств, и земельных участков, и иного имущества, а также представленных индивидуальными предпринимателями, нотариусами и адвокатами; проводить автоматизированные камеральные проверки налоговой отчетности налоговых декларации формы 3-НДФЛ в части проведения к полноты и своевременности начисления налогов при реализации имущества, транспортных средств, и земельных участков, и иного имущества, а также представленных индивидуальными предпринимателями, нотариусами и адвокатами; определять необходимость истребования у налогоплательщика дополнительных сведений, объяснений и документов, подтверждающих правильность исчисления и своевременность уплаты налогов на основе имеющейся информации из внешних (внутренних) источников об осуществлении налогоплательщиком финансово-хозяйственной деятельности проводимление решений по результатам рассмотрения материалов камеральных проверок налоговых декларации формы 3-НДФЛ в части проведения проверок полноты и своевременности начисления налогов при реализации имущества, транспортных средств, и земельных участков, и иного имущества, а также представленных индивидуальными предпринимателями, нотариусами и адвокатами; оформлять результаты рассмотрения материалов камеральных проверок; своевременно проводить полное приостановление и возобновление операций по счетам в банках за непредставлением налоговых деклараций по налогу на доходы физических лиц; своевременно выдавать патенты, в соответствии с Главой 26.5 ст. Налогового кодекса Российской Федерации;обеспечение стсоблюдения законных интересов налогоплательщиков и их должностных лиц;
3. Документы предоставляются в течение 21 дня со дня размещения объявления на официальном сайте государственного органа в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет». Время приема документов для участия в конкурсе с 08.00 до 17.15.
4. Адрес места приема документов: 674650, Забайкальский край пгт.Забайкальск ул. Железнодорожная, 11, Межрайонная ИФНС России № 5по Забайкальскому кра № 13.
Ответственный за прием документов Газизова Марина Ивановна.
5. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Межрайонной ИФНС России № 5по Забайкальскому краю, где щает должность гражданской службы, представляет в службу кадров заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе представляет в службу кадров:
заявление на имя представителя нанимателя;
собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.
6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в службу кадров следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,утвержденной Правительством Российсерации, с приложением фотографий;
копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
характеристика;
иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
7. Предполагаемая дата проведения конкурса 04 сентября 2017 года по адресу: 674650, Забайкальский край пгт. Забайкальск ул. Железнодорожная, 11, Межрайонная ИФНС России № 5 по Забайкальскому краю, комн. № 1.
Подведение итогов конкурса состоится на следующий день после окончания конкурса в 16.00 по тому же адресу.
8. Конкурсная комиссия находится по адресу: 674650, Забайкальский край пгт. Забайкальск ул. Железнодорожная, 11, Межрайонная ИФНС России № 5 по Забайкальскому краю, комн. № 13, телефон: 2-24-47, ifns7505@mail.ru.
Более полная информация о Межрайонной ИФНС России № 5 по Забайкальскому краю на сайте: www. nalog.ru.
9. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов не более 32, допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 25 процентов.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству;
должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
нормативных актов по налоговому администрированию и др.
При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.
10. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Межрайонной ИФНС России № 5 по Забайкальскому краю.
11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы, либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России № 5 по Забайкальскому краю о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Конкурсной комиссией может быть принято решение о включении в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России № 5 по Забайкальскому краю кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы. С согласия указанного лица издается ведомственный правовой акт о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте государственного органа в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет».
12. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.
Начальник Межрайонной ИФНС России № 5
по Забайкальскому краю
В.Г. Обухов