Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 4 по Забайкальскому краю

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 4 по Забайкальскому краю (федеральный орган исполнительной власти) (674673, г. Краснокаменск, проспект Строителей 9. Телефакс: (30245) 2-53-82. Е-mail: mri047530@rambler.ru) в лице начальника инспекции Стрельниковой Ирины Альбертовны, действующей на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 4 по Забайкальскому краю, утверждённого 26 октября 2015 года, проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 4 по Забайкальскому краю главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 1.

1. К претендентам на замещение должности главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 1 предъявляются следующие требования:

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, необходимого для исполнения должностных обязанностей:
высшее образование.

Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей:
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям. Должны знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы; федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основы управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы; нормы делового общения; формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; служебный распорядок Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 4 по Забайкальскому краю; порядок работы со служебной информацией, основы делопроизводства; правила охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам. Должны иметь навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции.

Должностные обязанности по должности главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 1:
- осуществлять обязательные камеральные налоговые проверки обоснованности применения налоговых ставок и льгот по налоговым декларациям по налогу на добавленную стоимость. В отношении налогоплательщиков, использующих налоговые льготы, а также по операциям, не подлежащих налогообложению (освобождаемых от налогообложения) в соответствии со статьей 149 Налогового Кодекса Российской Федерации, освобожденных от исполнения обязанностей налогоплательщика в соответствии со статьей 145 Налогового Кодекса Российской Федерации;
- осуществлять обязательное проведение камеральных налоговых проверок с истребованием документов;
- осуществлять камеральные налоговые проверки по правомерности исчисления сумм налога на добавленную стоимость заявленных к возмещению из бюджета, по правомерности применения налоговых вычетов;
- осуществлять проверку правильности исчисления налоговой базы по налогу на добавленную стоимость;
- осуществлять мониторинг и проводить камеральные налоговые проверки налоговых деклараций по налогу на добавленную стоимость с учетом сопоставления показателей представленной налоговой отчетности с взаимоувязанными показателями налоговых деклараций (расчетов) по другим видам налогов и бухгалтерской отчетностью, с учетом сопоставления показателей представленной налоговой отчетности и косвенной информации из внутренних и внешних источников в целях качественного и результативного проведения контрольных мероприятий, проверку сопоставимости показателей налоговых деклараций (расчетов) текущего периода с аналогичными показателями налоговых деклараций (расчетов) предыдущего отчетного (налогового) периода;
- осуществлять автоматизированные камеральные проверки, междокументальный контроль налоговых деклараций по налогу на добавленную стоимость в системе СЭОД, с использованием ПО АИС Налог -3 (АСК НДС -2);
- осуществлять анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности налогоплательщиков, в том числе их сравнительный анализ со средними показателями финансово-хозяйственной деятельности по группе аналогичных налогоплательщиков в отношении крупнейших и основных налогоплательщиков не реже одного раза в квартал;
- в случае представления налогоплательщиками налоговых деклараций после установленного законодательством о налогах и сборах срока привлекать налогоплательщиков к налоговой ответственности, предусмотренной статьей 119 Налогового кодекса Российской Федерации. Налогоплательщиков, не представивших налоговые расчеты (расчеты авансовых платежей; налоговые расчеты, представляемые налоговыми агентами; расчеты сборов) привлекать к налоговой ответственности предусмотренной пунктом 1 статьи 126 Налогового кодекса Российской Федерации;
- осуществлять самоконтроль по направлениям своей деятельности, за ведением информационных ресурсов (формирование актов, решений, проставление дат вручения, перенос в КРСБ, своевременное формирование требований о представлении пояснений, отслеживание квитанций о приеме документов по ТКС, своевременное внесение ответов на требования и т.д.). Представлять отчет по самоконтролю начальнику отдела еженедельно;
- осуществлять своевременный прием файлов ПИК НДС;
- осуществлять подготовку к проведению комплексной комиссии в отношении организаций: имеющих вычет по НДС выше среднекраевого уровня; имеющих признаки использования схем, направленных на необоснованное возмещение НДС; отражающих значительные суммы налоговых вычетов по материальным ресурсам, используемых для выполнения строительно-монтажных работ;
- осуществлять оформление протоколов по результатам заседаний комплексных комиссий и направлять оформленные протоколы в УФНС России по Забайкальскому краю;
- осуществлять отбор налогоплательщиков для включения в план выездных налоговых проверок и проводить анализ эффективности данного отбора по результатам проведенных выездных налоговых проверок юридических лиц;
- осуществлять отбор организаций, представляющих «нулевые» налоговые декларации (расчеты), в отношении которых, имеется информация об осуществлении ими финансово-хозяйственной деятельности;
- осуществлять анализ схем уклонения от налогообложения, в т.ч. крупнейших и основных налогоплательщиков, выработку предложений по их предотвращению;
при проведении камеральных налоговых проверок по налогу на добавленную стоимость направлять запросы в банки о представлении справки о наличии счетов, выписки по операциям на счетах налогоплательщиков;
- обеспечивать вручение (отправку) актов, решений налогоплательщикам (налоговым агентам, плательщикам сборов) и (или) лицам, совершившим нарушения законодательства о налогах и сборах;
- своевременно и качественно оформлять материалы проведенных камеральных налоговых проверок;
- с использованием ПИК «Истребование документов» осуществлять следующие функции: автоматизированное формирование поручений в рамках статьи 93.1 Налогового кодекса Российской Федерации; автоматизированное формирование необходимых документов в рамках статей 93 и 93.1 Налогового кодекса Российской Федерации; формирование ФПД, содержащих сведения об указанных документах, и их передачу в МИ ФНС России по ЦОД;
- осуществлять подготовку запросов о представлении документов, имеющихся в других налоговых органах;
- не позднее дня, следующего за днем вступления в силу решения по результатам камеральной налоговой проверки, подготавливать служебную записку (содержащую краткое наименование налогоплательщика, ИНН/КПП, дату и номер решения) и передавать в аналитический отдел для подготовки требования об уплате налога, пеней и штрафа;
- передавать в отдел выездных проверок (юристам) материалы камеральных налоговых проверок для обеспечения производства по делам о налоговых правонарушениях;
- осуществлять передачу пакета документов, связанных с деятельностью организации и своевременную передачу сформированного пакета документов в отдел общего обеспечения для передачи в иной налоговый орган;
- участвовать в подготовке ответов на письменные запросы юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
- формировать установленную отчетность по предмету деятельности отдела;
- своевременно передавать в аналитический отдел имеющуюся информацию о движении денежных средств на счетах налогоплательщика в банках, по которым налоговым органом вынесено решение о взыскании налога за счет денежных средств либо о приостановлении операций.

2. Документы предоставляются в течение 21 дня со дня размещения объявления на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Время приёма документов для участия в конкурсе: с 08.00 до 17.00.

3. Адрес места приёма документов: 674673, г. Краснокаменск, проспект Строителей 9, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 4 по Забайкальскому краю, кабинет 4. Ответственный за приём документов – Табакова Юлия Сергеевна – ведущий специалист – эксперт отдела общего обеспечения.

4. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Межрайонной инспекция Федеральной налоговой службы № 4 по Забайкальскому краю, где он замещает должность гражданской службы, представляет в службу кадров заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в службу кадров следующие документы:
- личное заявление;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина –
копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
- копию свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
- при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

5. Предполагаемая дата проведения конкурса – 02 ноября 2017 года по адресу: 674673, г. Краснокаменск, проспект Строителей 9, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 4 по Забайкальскому краю, кабинет № 5.

Подведение итогов конкурса состоится на следующий день после окончания конкурса в 10.00 по тому же адресу.

6. Конкурсная комиссия находится по адресу: 674673, г. Краснокаменск, проспект Строителей, 9, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 4 по Забайкальскому краю, кабинет № 4 телефон: (30245) 2-54-95, e-mail: mri047530@rambler.ru.

Более полная информация об Управлении Федеральной налоговой службы по Забайкальскому краю на сайте: www.nalog.ru.

7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 4 по Забайкальскому краю, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов не более 50, допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 25 процентов.

Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
- Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
- законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
- Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству;
- должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
- знание государственного языка Российской Федерации – русского языка;
- нормативных актов по налоговому администрированию и другие.

При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.

В последующем проводится индивидуальное собеседование.

8. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания, и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 4 по Забайкальскому краю о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Конкурсной комиссией может быть принято решение о включении в кадровый резерв Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 4 по Забайкальскому краю кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт государственного органа о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

10. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Начальник Межрайонной ИФНС
России № 4 по Забайкальскому краю
Стрельникова Ирина Альбертовна