Дата публикации: 23.11.2017 09:07 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 7 по Забайкальскому краю (673370, Шилка, Толстого ул., 111. Телефакс: (30244) 2-33-04, Е-mail: mri75-07mail.ru) в лице начальника Никитковой Людмилы Михайловны, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 7 по Забайкальскому краю, утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Забайкальскому краю 20.05.2015 г., проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 7 по Забайкальскому краю главного специалиста – эксперта отдела информационных технологий.
1. К претендентам на замещение должности главного специалиста – эксперта отдела информационных технологий предъявляются следующие требования.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, необходимого для исполнения должностных обязанностей:
наличие высшего образования.
Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей:
без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям.
наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка инспекции, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам.
наличие профессиональных умений, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции.
Должностные обязанности по должности главного специалиста – эксперта отдела информационных технологий:
обеспечивать контроль за антивирусной защитой данных компьютерных систем инспекции, резервного копирования БД и программных средств; поддерживать в рабочем состоянии копировально-множительную технику; определять порядок и график проведения работ по защите информации; консультировать пользователей программных средств общего применения; обеспечивать надежное хранение и правильное использование полученных для работы с информацией, содержащей сведения, составляющие служебную тайну, документов и магнитных носителей; беспрекословно и аккуратно соблюдать установленный в Межрайонной ИФНС России № 7 по Забайкальскому краю, порядок работы со служебной информацией, требования приказов и инструкций по информационной безопасности; выполнять требования по защите служебной информации при обработке ее на средствах вычислительной техники, обо всех фактах и попытках несанкционированного доступа к информации, случаях утечки и разрушения информации немедленно информировать своего непосредственного начальника; обеспечивать и нести ответственность за обработку персональных данных в соответствии с требованиями Федеральных законов № 79-ФЗ и № 152-ФЗ, других нормативных правовых актов Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Документы предоставляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет». Время приёма документов для участия в конкурсе: с 08.00 до 17.00.
3. Адрес места приёма документов: 673370, Шилка, Толстого ул. 111, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 7 по Забайкальскому краю, комн. № 1. Ответственный за приём документов – Астафьева Ирина Николаевна, заместитель начальника отдела общего обеспечения.
4. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 7 по Забайкальскому краю, где он замещает должность гражданской службы, представляет в службу кадров заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе представляет в службу кадров:
- заявление на имя представителя нанимателя;
- заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в службу кадров следующие документы:
- личное заявление;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
- при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
- характеристика;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
5. Предполагаемая дата проведения конкурса – 11 января 2018 года по адресу: 673370, Шилка, Толстого ул. 111, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 7 по Забайкальскому краю, комн. № 1.
Подведение итогов конкурса состоится на следующий день после окончания конкурса в 16.00 по тому же адресу.
6. Конкурсная комиссия находится по адресу: 673370, Шилка, Толстого ул. 111, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 7 по Забайкальскому краю, комн. № 1 телефон: 2-32-95, e-mail: mri75-07mail.ru.
Более полная информация об Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 7 по Забайкальскому краю на сайте: www.nalog.ru.
7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов не более 50, допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 25 процентов.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
- Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
- законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
- Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству;
- должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
- нормативных актов по налоговому администрированию и др.
При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.
8. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 7 по Забайкальскому краю.
9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы, либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 7 по Забайкальскому краю о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Конкурсной комиссией может быть принято решение о включении в кадровый резерв Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 7 по Забайкальскому краю кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы. С согласия указанного лица издается ведомственный правовой акт о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте государственного органа в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет».
10. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.
Начальник Межрайонной ИФНС № 7
по Забайкальскому краю
Никиткова Л.М.