Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 1 по Забайкальскому краю

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 1 по Забайкальскому краю (федеральный орган исполнительной власти) (687000, пгт. Агинское, ул. Комсомольская, 24. Телефакс: (30239) 3-43-86. E-mail: abao_mri80@mail.ru) в лице начальника инспекции Ширибазаровой Любови Ендоновны, действующей на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 1 по Забайкальскому краю, утверждённого 23 ноября 2015 года, объявляет о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

К претендентам на замещение должностей: ведущий специалист-эксперт отдела общего обеспечения и старший государственный налоговый инспектор аналитического отдела предъявляются:

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, необходимого для исполнения должностных обязанностей:
высшее образование

Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей:
без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь навыки:
наличие профессиональных умений, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов управления.

Должностные обязанности ведущего специалиста-эксперта отдела общего обеспечения:

• осуществлять полноценное обеспечение деятельности инспекции и всех ее отделов путем осуществления бухгалтерского учета;
• осуществлять контроль за своевременным и правильным оформлением первичных учетных документов и законностью совершаемых операции, за правильным и экономным расходованием средств в соответствии с выделенными ассигнованиями и их целевым назначением по утвержденным сметам расходов по бюджету;
• принимать участие в проведении инвентаризации материальных ценностей и денежных средств;
• осуществлять внутренний финансовый контроль в соответствии с постановлением Правительства РФ от 17.03.2014 г № 193 в целях обеспечения соблюдения установленных в соответствии с бюджетными законодательствами РФ и иными нормативными правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения и процедур составления и исполнения бюджета, составления бюджетной отчетности и ведения бюджетного учета;
• составлять и представлять своевременно и качественно месячные, квартальные и годовую отчетности по ПФР, ФСС, ФФОМС;
• вести учет по банковским счетам, включая организацию и обеспечение бесперебойной эксплуатации программно-технических средств АРМ Участника, согласно договора об обмене электронными документами с передачей в УФК должным образом оформленные ЭД и получать от УФК электронные сообщения, подтверждающие получение и обработку ЭД ;
• вести учет доходов физических лиц с составлением и предоставлением отчетности в установленные сроки (по ф 2-НДФЛ, 6 НДФЛ).
• вести учет расчетов с организациями и учреждениями, с подотчетными лицами;
• вести кассовые операции;
• обеспечивать изучение и реализацию положений ФЗ от 05.04.2013 г № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
• Должностные обязанности старшего государственного налогового инспектора аналитического отдела:
• обеспечивать полное и достоверное ведение всех информационных ресурсов сопутствующих должностным обязанностям.
• обеспечивать своевременное принудительное взыскание налогов и сборов, страховых взносов, а также пеней, штрафов за счет имущества налогоплательщика – физического лица.
• проводить анализ задолженности и мониторинг погашения задолженности в ходе ее взыскания по имущественным налогам с физических лиц.
• осуществлять мониторинг соблюдения сроков взыскания налога, сбора, пеней, штрафов за счет имущества налогоплательщика (плательщика сборов) - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем.
• своевременно направлять документы на принудительное взыскание налогов, сборов, пени и штрафов в судебном порядке за счет имущества налогоплательщика.
• в срок до 10 числа каждого месяца проводить сверку по незавершенным исполнительным производствам с отделами Службы судебных приставов за отчетный период.
• достоверно, качественно и своевременно представлять статистическую отчетность формы 4-ФЛ, информации, запрашиваемые с Управления ФНС России по Забайкальскому краю.
• осуществлять направление судебных приказов на взыскание задолженности по налогам и сборам по месту работы должников, на пенсии, стипендии, а также на счета в банки для взыскания денежных средств по исполнительному листу.
• участвовать в производстве по делам об административных правонарушениях.
• составлять протоколы об административных правонарушениях на граждан и должностных лиц организаций, неповиновавшихся законному распоряжению должностного лица налогового органа (ст. 19.4 КоАП РФ).
• участвовать в подготовке ответов на письменные запросы налогоплательщиков.

Начало приёма документов для участия в конкурсе – в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приёме на официальном сайте Федеральной налоговой службы. Ответственный за прием документов Митина Ирина Николаевна.
Адрес места приёма документов: 68700, пгт.Агинское, ул. Комсомольская, дом 24, каб.8
с 08-15 до 17-30 (пятница – до 16-15 час, кроме субботы и воскресения).

Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:

• личное заявление;
• заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
• копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные кадровой службой по месту работы или нотариально;
• копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
• документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению;
• копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
• копию свидетельства о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
• сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;
• копии документов воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
• копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
• при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
• иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подаёт заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Предполагаемая дата проведения конкурса 10 января 2018г. по адресу проведения конкурса: 687000, пгт. Агинское, ул. Комсомольская, дом 24, Межрайонная ИФНС России №1 по Забайкальскому краю, каб. № 8
Подведение итогов состоится на следующий рабочий день после окончания конкурса в 14.00 по тому же адресу.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе.
Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, результатов служебной деятельности, стажа и опыта работы.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов – 30, допустимое количество неправильных ответов на вопросы – не более 8 (не более 25%). Тест составляется на основе вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:

Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
Законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
Знание государственного языка Российской Федерации – русского языка;
Знание законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству; должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
Нормативных актов по налоговому администрированию и другие.

При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.

В последующем проводится индивидуальное собеседование.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы, либо отказа в этом. По результатам конкурса издаётся приказ Межрайонной ИФНС России №1 по Забайкальскому краю о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системой в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте www.nalog.ru.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течении трех лет, после чего подлежат удалению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счёт собственных средств.