Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 3 по Забайкальскому краю

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №3 по Забайкальскому краю (федеральный орган исполнительной власти) (672039, г.Чита, ул. Кирова, д.6. Телефакс: (3022) 23-29-30. E-mail: r7524@nalog.ru) в лице начальника инспекции Малковой Натальи Викторовны, действующей на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №3 по Забайкальскому краю, утвержденного 30 января 2015 года, проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №3 по Забайкальскому краю государственного налогового инспектора отдела выездных проверок.

1. К претендентам на замещение должности государственного налогового инспектора отдела выездных проверок предъявляются следующие требования:

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, необходимого для исполнения должностных обязанностей: высшее образование.

Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей: без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Наличие базовых знаний: требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка); требования к знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий; требования к общим и управленческим умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств.

Наличие профессиональных знаний: в сфере законодательства Российской Федерации:

103-ФЗ от 03.06.2009 г. «О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемых платежными агентами»; 161-ФЗ от 27.06.2011 г. «О национальной платежной системе»; Указание ЦБ РФ от 11.03.2014 г. №3210-У «О порядке ведения кассовых операций»; Приказ Минфина РФ от 17.10.2011 г. №132н «Об утверждении административного регламента исполнения ФНС государственной функции по осуществлению контроля и надзора за соблюдением требований к ККТ, порядком и условиями её регистрации и применения»; Приказ Минфина РФ от 17.10.2011 г. №133н «Об утверждении административного регламента исполнения ФНС государственной функции по осуществлению контроля и надзора за полнотой учета выручки денежных средств в организациях и у индивидуальных предпринимателей»; 115-ФЗ от 07.08.2001 г. «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма»; 138-ФЗ от 11.11.2003 г. «О лотереях»; 294-ФЗ от 26.12.2008 г. «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля(надзора) и муниципального контроля» ; 54-ФЗ от 22.05.2003 г. «О применении ККТ при осуществлении расчетов в РФ»; Кодекс об административном правонарушении РФ.

Государственный налоговый инспектор должен знать иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом его профессиональной служебной деятельности.

Иные профессиональные знания: основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка инспекции, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Наличие функциональных знаний: правильность исчисления и своевременности уплаты налогов (сборов), правильности отражения на счетах бухгалтерского учета объектов налогообложения, порядка проведения выездных проверок налогоплательщиков, порядка проведения контрольных мероприятий в рамках выездных проверок.

Квалификационные требования к умениям:

Наличие базовых умений: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение управлять изменениями.

Наличие профессиональных умений: осуществление экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечение выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использование опыта и мнения коллег, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управление электронной почтой; подготовка презентаций, использование графических объектов в электронных документах, подготовка деловой корреспонденции и актов инспекции.

Наличие функциональных умений: правильность исчисления и своевременности уплаты налогов (сборов) налогоплательщиками, проведение проверки и анализа первичных бухгалтерских документов, налоговых регистров и иных документов налогоплательщиков, использование информационных ресурсов, работы в программных комплексах по соответствующему направлению деятельности отдела.

Должностные обязанности по должности государственного налогового инспектора отдела выездных проверок:

- осуществлять внутренний контроль исполнения должностных обязанностей по закрепленным вопросам и подведение итогов работы с периодичностью не реже 1 раза в неделю с использованием карт внутреннего контроля по технологическим процессам;

- своевременно и качественно исполнять поручения начальника отдела, данные в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

- в целях обеспечения эффективной работы отдела и инспекции своевременно и добросовестно, на высоком профессиональном уровне исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим Регламентом;

- при исполнении должностных обязанностей соблюдать права и законные интересы граждан и организаций;

- не разглашать сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

- взаимодействовать с другими отделами инспекции для решения вопросов, входящих в его компетенцию;

- соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены законодательством Российской Федерации для государственных гражданских служащих;

- сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

- не совершать поступки, порочащие честь и достоинство государственного служащего;

-поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего выполнения данных обязанностей;

- проводить проверки в порядке оперативного контроля предприятий торговли, общественного питания и иных объектов налогоплательщиков в целях выявления фактов незаконного предпринимательства, соблюдения требований законодательства по применению ККТ, полноты учета денежной выручки;

- проводить проверки полноты оприходования в кассу выручки, полученной от ведения хозяйственной деятельности, соблюдения предельного размера расчетов наличными деньгами, установленного ЦБ РФ.

- проводить проверки налогоплательщиков, осуществляющих деятельность по приему платежей от физических лиц, осуществляемой платежными агентами, с использованием специальных банковских счетов.

- проводить осмотры (обследования) помещений и территорий, используемых налогоплательщиками для извлечения доходов либо связанных с содержанием объектов налогообложения.

- участвовать в проведении контрольных мероприятий в отношении налогоплательщиков, осуществляющих незаконную деятельность в сфере игорного бизнеса;

- участвовать в проведении контрольных мероприятий в отношении налогоплательщиков, осуществляющих проведение лотерей;

- участвовать в проведении контрольных мероприятий по выявлению незаконного предпринимательства, в том числе в сфере потребительского рынка и грузопассажирских перевозок;

- участвовать в проведении контрольных мероприятий по выявлению граждан, сдающих внаем жилые помещения,

- выявлять организации и физических лиц, осуществляющих деятельность на контролируемой территории, не состоящих на учете в налоговых органах.

- принимать участие в производстве по делам об административных правонарушениях (составление протоколов об административных правонарушениях и проектов постановлений);

- составлять аналитические записки о контрольной работе по закрепленному участку работы сектора оперативного контроля, подготовка информационных материалов для руководства Инспекции по вопросам, находящимся в компетенции сектора оперативного контроля отдела выездных проверок;

- осматривать (обследовать) с соблюдением соответствующих правил при осуществлении своих полномочий любые, используемые для извлечения дохода либо связанные с объектом налогообложения, помещения;

- изымать у налогоплательщика документы, свидетельствующие о сокрытии доходов, а также производить изъятие вещей и документов на основании требований КоАП РФ;

- готовить ходатайства об аннулировании или приостановлении действия выданных налогоплательщикам лицензий на право осуществления определенных видов деятельности;

-знать инструкцию на РМ и режимы ПК СЭОД «Учет ККТ»;

- в необходимых случаях выезжать в служебные командировки;

- соблюдать требования инструкции по охране труда и технике безопасности;

- соблюдать порядок использования в отделе гербовых номерных бланков, изготовленных типографским способом;

-осуществлять своевременное внесение данных в информационные ресурсы «Допросы и осмотры», проводить допрос свидетеля по запросу другого налогового органа;

-осуществлять контроль за ведением ИР «Допросы и осмотры»;

-проводить самоконтроль технологии ведения, полноты и достоверности данных в информационных ресурсах;

- вести в установленном порядке делопроизводство и хранение документов отдела;

-осуществлять иные функции, связанные с основными задачами отдела;

- соблюдать Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы, утвержденного приказом ФНС России от 11.04.2011 № ММВ-7-4/260@.

В целях исполнения возложенных должностных обязанностей государственный налоговый инспектор имеет право на:

- обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

- доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

- доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

- ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

- защиту сведений о гражданском служащем;

- должностной рост на конкурсной основе;

- профессиональное развитие в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

- членство в профессиональном союзе;

- рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

- проведение по его заявлению служебной проверки;

- защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

- медицинское страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

- государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

- государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.

Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Государственный налоговый инспектор осуществляет иные права и исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Положением о Федеральной налоговой службе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2004г. №506, положением о Межрайонной ИФНС России №3 по Забайкальскому краю утвержденным руководителем УФНС России по Забайкальскому краю 30 января 2015г., положением об отделе информационных технологий, приказами (распоряжениями) ФНС России, приказами (распоряжениями) УФНС России по Забайкальскому краю, приказами (распоряжениями) инспекции, поручениями руководства инспекции.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности государственного налогового инспектора оценивается по следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений;

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Государственный налоговый инспектор за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

3. Документы предоставляются в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте ФНС России www.nalog.ru и на сайте Федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»: http://www.gossluzhba.gov.ru представляются в отдел общего обеспечения инспекции (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной выше федеральной государственной информационной системы в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации». Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации. Прием документов осуществляется с 08 февраля 2019 по 28 февраля 2019 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

4. Адрес места приема документов: 672039, г. Чита, ул. Кирова, дом 6, Межрайонная ИФНС России №3 по Забайкальскому краю, кабинет №.8. Ответственный за прием документов – Константинова Наталья Анатольевна, специалист 1 разряда одела общего обеспечения. Время приёма документов для участия в конкурсе: с 08.15 до 17.00.

5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у) (утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

копию свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

6. Не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, и направляется кандидатам сообщение в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием информационной системы.

Межрайонная ИФНС России № 3 по Забайкальскому краю рекомендует кандидатам в качестве самопроверки прохождение тестов на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленных Минтрудом России и размещённых в Федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации: (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» // «Тесты для самопроверки»).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 22 марта 2019 года по адресу: 672039, г. Чита, улица Кирова, дом 6, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 3 по Забайкальскому краю, кабинет № 13.

Подведение итогов конкурса состоится на следующий день после окончания конкурса в 10.00 по тому же адресу.

7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 672039, г. Чита, улица Кирова, дом 6, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 3 по Забайкальскому краю, кабинет № 13. телефон: (3022) 23-29-30, E-mail: r7524@nalog.ru.

8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации будет осуществляться методом тестового испытания в письменной форме и индивидуального собеседования.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов не менее 40 и не более 60 вопросов, допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 25 процентов.

Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса: - Конституции Российской Федерации и федеральных законов; - законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе; - Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству; - должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы; - знание государственного языка Российской Федерации – русского языка; - нормативных актов по налоговому администрированию и другие.

В последующем проводится индивидуальное собеседование.

При проведении конкурсных процедур ведется аудио и видеозапись.

9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания, и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 3 по Забайкальскому краю о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Конкурсной комиссией может быть принято решение о включении в кадровый резерв Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 3 по Забайкальскому краю кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, и с согласия указанного лица издается акт государственного органа о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети "Интернет".

11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.