Созданное на срок более месяца рабочее место считается стационарным

Обособленное подразделение – это любая территориально отделенная от основного места деятельности часть организации, созданная на срок более одного месяца, с оборудованными стационарными рабочими местами. Признание обособленного подразделения таковым не зависит от количества рабочих мест, наличия соответствующих записей в учредительных документах или иных организационных распоряжениях, а также от полномочий, предоставленных этому подразделению.

Когда для работы требуется фактическое присутствие персонала и создание отдельного рабочего места на территории выполнения контракта, то ни форма организации работ (вахтовый метод или командировка), ни срок нахождения сотрудников на рабочем месте не влияют на необходимость постановки на учёт по месту нахождения её подразделения.

Для постановки на учёт обособленного подразделения организация должна направить в налоговый орган по месту нахождения организации сообщение о создании обособленного подразделения. В сообщении указывается фактическая дата начала деятельности обособленного подразделения. За невыполнение обязанности предусмотрена ответственность в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации и Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.