Отсутствие зарплаты у директора не освобождает компанию от уплаты страховых взносов

С 2026 года страховые взносы за руководителей коммерческих организаций исчисляются исходя из МРОТ, независимо от их фактической зарплаты. Это изменение, внесённое Федеральным законом от 28.11.2025 №425-ФЗ, направлено на обеспечение социальных гарантий для единоличных исполнительных органов (т.е. лиц, действующим от имени компании без доверенности).

Базой для расчета страховых взносов стала сумма выплат руководителю за месяц. Если эта сумма окажется ниже установленного МРОТ, расчет будет производиться исходя из величины МРОТ. На 2026 год федеральный МРОТ установлен в размере 27 093 рубля.

Таким образом, минимальный размер ежемесячных страховых взносов (при отсутствии у организации льгот) составляет 8 127,90 руб в месяц (27 093 × 30%).

Ключевые особенности исчисления взносов для руководителей:

• Статус договора: наличие или отсутствие заключенного трудового договора значения не имеет.
• Совмещение должностей: если один человек занимает руководящие должности в нескольких компаниях, каждая из них обязана применять к нему минимальную базу для расчета взносов.
• Несколько руководителей: при наличии в уставе нескольких единоличных исполнительных органов, взносы уплачиваются за каждого из них отдельно.
• Ликвидация компании: в период ликвидации компании, ликвидатор приравнивается к единоличному исполнительному органу. На него также распространяются новые правила расчета взносов, пропорционально дням его работы.

Особенности расчета налоговой базы:

• Пропорциональность: если руководитель занимал должность неполный месяц (например, был назначен или уволен в середине месяца), минимальная база для расчета взносов будет определяться пропорционально количеству календарных дней исполнения им своих полномочий.
• Без учета надбавок: при расчете минимальной базы не учитываются районные коэффициенты и северные надбавки.
• Недопустимость льгот: снижение базы за счет отпуска без сохранения заработной платы, больничного листа, командировки или периода отсутствия деятельности компании не допускается. Взносы должны быть уплачены в полном объеме.

Когда обязанность по уплате взносов по минимальной базе не возникает:

• Руководитель проходит военную службу по мобилизации или контракту.
• Руководитель является членом добровольческого формирования, предусмотренного ФЗ от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне».
• Организация применяет автоматизированную упрощенную систему налогообложения (АУСН).
• Компания является некоммерческой (НКО, СНТ, ТСН и т.д.).
• При банкротстве вознаграждения арбитражным управляющим не облагаются страховыми взносами со стороны работодателя; управляющие уплачивают их самостоятельно.

Даже если коммерческая организация фактически не ведет деятельность, она обязана подавать в налоговый орган ненулевой расчет по страховым взносам (форма КНД 1151111). Начисленные взносы также должны ежемесячно отражаться в персонифицированных сведениях (форма КНД 1151162). Срок сдачи отчетности – не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Более подробная информация о порядке исчисления организациями страховых взносов размещена на специальной странице сайта ФНС России.