Дата публикации: 11.09.2013 17:10 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Работодатели, пытаясь снизить налоговую нагрузку, нередко прибегают к так называемым зарплатным схемам оптимизации налогообложения, когда официально работнику выплачивается только часть реальной заработной платы, а остальная часть зарплаты, как правило, большая, выплачивается "в конверте". Эта часть заработной платы не отражается в официальных документах организации, соответственно, с этой выплаты организация не уплачивает налоги.
В свою очередь работники, рассматривая предложения работодателей, пристальное внимание уделяют размеру заработной платы, приходящейся к получению, а не ее легальности. И, соглашаясь на условия работодателей, они заключают "неравный" договор, попадая тем самым в некую зависимость от работодателя.
Выплата заработной платы "в конверте" не только влияет на уровень собираемости налогов, но и ущемляет социальные права работников в решении вопросов их дальнейшего пенсионного обеспечения, возможности получения кредитов в банке, пособий по больничным листам и др. Соглашаясь на выплату заработной платы «в конверте», работник не имеет никаких гарантий ее получить.
Работникам следует знать, что в случае получения дохода, с которого организация-работодатель не удержала НДФЛ, он обязан самостоятельно задекларировать такой доход и уплатить с него налог в бюджет.
Работодатель, в свою очередь, должен помнить, что нарушая трудовое законодательство, он рискует не только деловой репутацией. В случае выявления нелегальной выплаты заработной платы ему грозит налоговая и административная ответственность, а в крайних случаях - уголовная ответственность согласно Уголовному кодексу Российской Федерации.
Межрайонная ИФНС России №5 по Ярославской области обращает внимание работодателей на необходимость оформления трудовых отношений с работниками в соответствии с нормами действующего законодательства, а граждан призывает добиваться официального оформления трудовых отношений и требовать выплаты официальной заработной платы.
О всех нарушениях, связанных с выплатой заработной платы, можно сообщить по телефону "доверия" Управления Федеральной налоговой службы Ярославской области 59-68-46, а также по телефону "доверия" инспекции 30-27-14.