Не соглашайтесь на зарплату «в конверте»

Работодатели, пытаясь уменьшить выплачиваемые налоги, прибегают к так называемым "серым" схемам расчетов с сотрудниками.

Работнику могут предложить две схемы оплаты труда:

- «черную» зарплату, когда работодатель официально не оформляет работника, а размер заработной платы оговаривается на словах;

- «серую» зарплату, когда официальная зарплата близка к минимальной, а неофициальная выплачивается «в конверте». Такие выплаты не фигурируют в отчетах в налоговые органы и в социальный фонд.

Вред причиняется не только экономическим и финансовым интересам государства, но и правам граждан в сфере социального обеспечения.

Каждый работник должен понимать негативные последствия получения заработной платы в «конверте»:

-  отсутствие пенсионных накоплений, которые в свою очередь повлияют на величину будущей пенсии;

-  невозможность получения налоговых вычетов по НДФЛ в полном объеме;

-  недополучение социальных пособий, например, пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, рассчитываемых исходя из среднего официального заработка;

-  в случае получения производственной травмы, приведшей к инвалидности, назначение пенсии будет производиться исходя из официальной заработной платы, т.е. в меньшем размере;

-  при увольнении выплачиваются лишь официальные выплаты, поскольку компенсация за неиспользованный отпуск также рассчитывается исходя из официальной зарплаты;

-  сложности при получении в банке кредита.

Контролировать уплату налогов и взносов с зарплаты можно через сервис «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц» на сайте ФНС России, в разделе «Доходы».

Сообщить о фактах выплаты серой зарплаты в УФНС России по Санкт-Петербургу можно через сервис «Обратиться в ФНС» на сайте налоговой службы.