Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской
Федерации в УФНС России по Еврейской автономной области
Управление Федеральной налоговой службы по Еврейской автономной области
объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Российской Федерации:
- главного специалиста-эксперта правового отдела.
К претендентам на замещение вакантной должности государственной гражданской
службы в УФНС России по Еврейской автономной области предъявляются следующие
требования:
а) наличие высшего профессионального образования;
б) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской
Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов
Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской
Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих
соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных
должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса
прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с
применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного
обеспечения, возможностей и особенностей применения современных
информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование
возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области
информационной безопасности, форм и методов работы с применением
автоматизированных средств управления, служебного распорядка управления,
порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны
труда и противопожарной безопасности;
в) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере,
соответствующей направлению деятельности структурного подразделения,
осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения
выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования
служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере,
использования опыта и мнения коллег, работы с внутренними и периферийными
устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том
числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной
почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки
презентаций, использования графических объектов в электронных документах, с
базами данных, подготовки деловой корреспонденции и актов управления.
|
Главный
специалист-эксперт
|
Месячного оклада в соответствии с
замещаемой
должностью государственной гражданской службы Российской Федерации
(должностного
оклада)
|
4304 руб.
|
Месячного оклада в соответствии с
присвоенным
классным чином
|
1117, 1197, 1436 руб.
|
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на
государственной
гражданской службе Российской Федерации
|
до 30%
должностного
оклада
|
Ежемесячной надбавки к должностному
окладу
за особые условия государственной гражданской службы Российской
Федерации
|
60-90 % должностного
оклада
|
Премии за выполнение особо важных и
сложных
заданий
|
в соответствии с положением, утвержденным
представителем
нанимателя
|
Ежемесячного денежного
поощрения
|
1 должностной
оклад
|
Единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного
оплачиваемого отпуска
|
2 месячных оклада денежного
содержания
|
Материальной
помощи
|
в соответствии с положением, утвержденным
представителем
нанимателя
|
Других выплат, предусмотренных
соответствующими
федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами
|
|
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданин
представляет:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается
Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ
предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж
работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая)
деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие
трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина
- о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени,
ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы
(службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению
на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации", другими
федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и
постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в
государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы,
подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином
государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на
имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и
заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский
служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением
фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской
Федерации.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в
конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения
конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в
конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности
гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством
Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на
гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме
или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием
для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии
с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение
должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к
этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании
представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной
государственной службы, осуществлении
другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с
использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным
правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и
личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных
обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют
кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым
голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии,
присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ УФНС России по Еврейской автономной
области о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной
гражданской службы.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной
форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса
размещается на сайте УФНС России по Еврейской автономной области в
информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение должности государственной гражданской
службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов,
участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в
течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат
уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и
обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи
и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Прием документов будет проводиться с 02 августа 2013 года по 22 августа 2013
года. Время приема документов: с 9.00-18.00.
Адрес приема документов: г. Биробиджан, проспект 60-летия СССР, 24, каб. 310,
телефоны: 9-22-13, 9-22-15 факс: 4-00-67, e-mail: u79@r79.nalog.ru
Конкурс планируется провести 13 сентября 2013 года в 12 часов 00 минут по
адресу: г. Биробиджан, проспект 60-летия СССР, 24.
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным
гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения
о дате, месте и времени его проведения.
Контактные телефоны: (42622) 9-22-13, (42622) 9-22-15.
Должностной регламент
главного специалиста-эксперта
правового отдела УФНС России по Еврейской автономной области
Регистрационный номер (код) должности по Реестру должностей федеральной
государственной гражданской службы, утвержденному Указом Президента Российской
Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре должностей
федеральной государственной гражданской службы», –
11-3-4-060
I. Общие положения
1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее -
гражданская служба) главного специалиста-эксперта правового отдела УФНС России
по Еврейской автономной области (далее - главный специалист-эксперт) относится
к старшей группе должностей гражданской службы категории
"специалисты".
2. Назначение на должность и освобождение от должности главного
специалиста-эксперта осуществляются приказом управления ФНС России
по Еврейской автономной области (далее – управление).
Главный специалист-эксперт непосредственно подчиняется начальнику отдела,
заместителю начальника отдела.
II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков,
образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или
стажу (опыту) работы по специальности
3. Для замещения должности главного специалиста-эксперта устанавливаются
следующие требования:
а) наличие высшего профессионального образования;
б) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской
Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов
Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской
Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих
соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных
должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса
прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с
применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного
обеспечения, возможностей и особенностей применения современных
информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая
использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в
области информационной безопасности, служебного распорядка управления, порядка
работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и
противопожарной безопасности;
в) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере,
соответствующей направлению деятельности структурного подразделения,
осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения
выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования
служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере,
использования опыта и мнения коллег, работы с внутренними и периферийными
устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том
числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной
почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки
презентаций, использования графических объектов в электронных документах, с
базами данных, пользования современной оргтехникой и программными продуктами,
подготовки деловой корреспонденции и актов управления.
III. Должностные обязанности, права и ответственность
4. Основные права и обязанности главного специалиста-эксперта, а также запреты
и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его
отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27 июля
2004 г.
№ 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации".
5. Главный специалист-эксперт осуществляет иные права и исполняет обязанности,
предусмотренные законодательством Российской Федерации, Положением о
Федеральной налоговой службе, утвержденным постановлением Правительства
Российской Федерации от 30 сентября 2004 г. № 506, положением об
управлении ФНС России по Еврейской автономной области, утвержденным
руководителем ФНС России «28»мая 2012 г., положением о
правовом отделе, приказами (распоряжениями) ФНС России, приказами управления,
поручениями руководства управления.
Исходя из установленных полномочий, в пределах функциональной компетенции,
главный специалист-эксперт имеет право:
получать в установленном порядке и сроки информацию и материалы, необходимые
для исполнения должностных обязанностей;
доступа к сведениям, составляющим налоговую тайну, в соответствии со статьей
102 Налогового кодекса Российской Федерации, в объеме должностных обязанностей,
предусмотренных настоящим должностным регламентом, руководящими документами по
защите информации управления;
вносить предложения по совершенствованию государственной службы в любые
инстанции;
продвижения по службе, увеличения денежного содержания с учетом результатов и
стажа работы, уровня квалификации;
ознакомления со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей
деятельности;
осуществлять иные права, предусмотренные положением об управлении, иными
нормативными актами.
Исходя из задач и функций, определенных Положением об управлении и Положением о
правовом отделе на главного специалиста-эксперта возлагается следующее:
действовать в строгом соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации и
иными федеральными законами;
добросовестно выполнять обязанности, определенные Налоговым кодексом Российской
Федерации;
проводить правовую экспертизу документов, подготавливаемых в УФНС России по
Еврейской автономной области, оказывать правовую помощь подразделениям
управления и подведомственным инспекциям ФНС России по Еврейской автономной
области по вопросам применения законодательства Российской Федерации;
визировать проекты актов по результатам выездных налоговых проверок, визировать
проекты решения, выносимые руководителем (заместителями руководителя)
налогового органа по результатам рассмотрения материалов налоговых проверок;
составлять в случае несогласия с выводами, содержащимися в проекте акта или
решения, в связи с их незаконностью, необоснованностью и противоречием
сложившейся судебной практики, докладную записку на имя руководителя налогового
органа, содержащую выводы правового отдела об обоснованности выводов,
содержащихся в проектах актов и решениях, принятых по результатам выездных
налоговых проверок, о полноте собранной доказательственной базы;
участвовать в рассмотрении возражений налогоплательщика и материалов
проверки;
давать мотивированное письменное экспертное заключение об обоснованности
(необоснованности) доводов налогоплательщика по каждому пункту возражений
налогоплательщика; осуществлять производство, участие и юридическое
сопровождение дел о налоговых и административных правонарушениях, нарушениях
законодательства о налогах и сборах;
оформлять и предоставлять в суды общей юрисдикции и арбитражные суды иски по
всем вопросам;
защищать государственные интересы в арбитражных судах и судах общей
юрисдикции;
участвовать в направлении материалов в правоохранительные органы для решения
вопроса о возбуждении уголовного дела при выявлении обстоятельств, позволяющих
предполагать совершение нарушения законодательства о налогах и сборах,
содержащего признаки состава преступления;
вести систематизированный учет актов законодательства, ведомственных
нормативных актов ФНС России и УФНС России по Еврейской автономной области, а
также иных нормативных актов, связанных с налогообложением и деятельностью
налоговых органов;
участвовать в организации взаимодействия с отделами управления и отделами
нижестоящих налоговых органов Еврейской автономной области по вопросам,
относящимся к компетенции отдела;
участвовать в коллегиях, совещаниях, проводимых руководством УФНС России по
Еврейской автономной области;
обеспечивать контроль, за правильностью применения нижестоящими налоговыми
органами российского налогового законодательства, по вопросам, относящимся к
компетенции отдела;
оказывать практическую помощь нижестоящим налоговым органам по вопросам,
относящимся к компетенции отдела;
участвовать в рассмотрении писем, заявлений налогоплательщиков по вопросам,
относящимся к компетенции отдела;
составлять и своевременно направлять отчеты по установленным формам;
участвовать в организации проведения с сотрудниками отделов нижестоящих
налоговых органов технической учебы, семинарских занятий, совещаний, по
вопросам, относящимся к компетенции отдела;
участвовать в рассмотрении налоговых споров между налоговыми органами
Российской Федерации и налогоплательщиками, заявлений и жалоб физических и
юридических лиц на действия или бездействия налоговых органов Российской
Федерации (должностных лиц налоговых органов Российской Федерации), а также на
акты ненормативного характера налоговых органов Российской Федерации, связанные
с применением законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, либо
иных актов законодательства Российской Федерации, контроль за исполнением
которых, возложен на ФНС России;
готовить заключение по жалобе (заявлению), по запросу вышестоящего налогового
органа;
участвовать в проверках подведомственных инспекций ФНС России по Еврейской
автономной области в пределах компетенции отдела;
выполнять поручения начальника правового отдела и его заместителя;
вести информационный ресурс «Журнал учета работы по досудебному
урегулированию»;
вести информационный ресурс «Журнал учета заявлений/исков по делам с
участием налоговых органов»;
проведение постпроверочного контроля нижестоящих налоговых органов, проверенных
аудиторскими проверками;
проведение дистанционного мониторинга нижестоящих налоговых органов и
практического использования его результатов.
6. Главный специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение
должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии
с законодательством Российской Федерации.
IV. Перечень вопросов, по которым главный специалист-эксперт вправе или обязан
самостоятельно принимать управленческие и иные решения
7. При исполнении служебных обязанностей главный специалист-эксперт вправе
самостоятельно принимать решения по вопросам:
контроля за своевременностью и полнотой рассмотрения письменных возражений
(объяснений) нижестоящими налоговыми органами;
представления отделами нижестоящих налоговых органов и структурными
подразделениями управления заключений по жалобам (заявлениям);
тактики защиты государственных интересов в арбитражных судах и судах общей
юрисдикции;
на основании и в пределах имеющейся доверенности о представлении интересов
управления о предъявлении встречного иска, о полном или частичном отказе от
исковых требований, уменьшение их размера, изменении предмета или основания
иска.
8. При исполнении служебных обязанностей главный специалист-эксперт обязан
самостоятельно принимать решения по вопросам:
обеспечения соблюдения налоговой и иной охраняемой законом тайны в соответствии
с Налоговым кодексом, федеральными законами, иными нормативными правовыми
актами;
иные решения.
V. Перечень вопросов, по которым главный специалист-эксперт вправе или обязан
участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений
9. Главный специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией вправе
участвовать в подготовке (обсуждении) проектов приказов (распоряжений)
руководителя управления, заместителей руководителя управления, инструкций,
протоколов, заключений, предложений, докладных записок, справок и иных
документов, образующихся в деятельности отдела.
10. Главный специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией обязан
участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
положений об отделе и управлении;
графика отпусков гражданских служащих отдела;
иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства
управления.
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных
решений, порядок согласования и принятия данных решений
11. В соответствии со своими должностными обязанностями главный
специалист-эксперт принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации.
VII. Порядок служебного взаимодействия
12. Взаимодействие главного специалиста-эксперта с федеральными
государственными гражданскими служащими управления, инспекций и ФНС России,
государственными служащими иных государственных органов, а также с другими
гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих
принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом
Президента Российской Федерации от
12 августа 2002 г.
№ 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения
государственных служащих» (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2002, № 33, ст.3196; 2007, № 13, ст.1531; 2009,
№ 29, ст.3658), и требований к служебному поведению, установленных
статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также
в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и
приказами (распоряжениями) ФНС России.
VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в
соответствии с административным регламентом Федеральной налоговой службы
13. В соответствии с замещаемой государственной гражданской должностью и в
пределах функциональной компетенции главный специалист-эксперт выполняет
организационное обеспечение (принимает участие в обеспечении) оказания
следующих видов государственных услуг, осуществляемых управлением:
участие в рассмотрении жалоб и заявлений физических и юридических лиц по
вопросам касающихся деятельности отдела;
оказание консультаций налогоплательщикам по вопросам применения налогового
законодательства Российской Федерации.
IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной
деятельности
14. Эффективность профессиональной служебной деятельности главного
специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям:
выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую
работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной
дисциплины;
своевременности и оперативности выполнения поручений;
качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с
установленными требованиями, полному и логичному изложению материала,
юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и
грамматических ошибок);
профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных
правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с
документами);
способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий,
умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в
освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро
адаптироваться к новым условиям и требованиям;
осознанию ответственности за последствия своих действий.