Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Межрайонной ИФНС России № 1 по Еврейской автономной области

Право на участие  в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданин представляет:

а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства
Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.


Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Должностные обязанности гражданского служащего замещаемой должности изложены в должностном регламенте.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на
замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России № 1 по Еврейской автономной области о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте УФНС России по Еврейской автономной области  и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Документы претендентов на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего  подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Прием документов будет проводиться с 25 июня 2015 года  по 15 июля 2015 года.    Время приема документов: с 9.00-18.00.
Адрес приема документов: г. Биробиджан, ул. ул. Комсомольская, 11а, каб. 508,   телефоны: 92-3-78 факс: 92-3-13, Е-mail: i790600@r79.nalog.ru.
Конкурс планируется провести 04 августа 2015 года в 11 часов 00 минут по адресу: г. Биробиджан, ул. Комсомольская, 11а, каб. 506   

Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Контактный телефон: (42622) 92-3-78(42622) 92-3-78.


Должностной регламент ведущего специалиста-эксперта отдела общего обеспечения Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 1 по Еврейской автономной области

Регистрационный номер (код) должности по Реестру должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы", - 11-3-4-087

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) ведущего специалиста-эксперта отдела общего обеспечения Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 1 по Еврейской автономной области (далее - ведущий специалист-эксперт) относится к старшей группе должностей гражданской службы категории "специалисты".

2. Назначение на должность и освобождение от должности ведущего специалиста-эксперта осуществляются приказом Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 1 по Еврейской автономной области (далее - инспекция).
Ведущий специалист-эксперт непосредственно подчиняется начальнику отдела, начальнику инспекции.

II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности
3. Для замещения должности ведущего специалиста-эксперта устанавливаются следующие требования:

а) наличие высшего профессионального образования;
б) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка инспекции, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
в) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции.

III. Должностные обязанности, права и ответственность

4. Основные права и обязанности ведущего специалиста-эксперта, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

5. Ведущий специалист-эксперт осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Положением о Федеральной налоговой службе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2004 г. N 506, положением о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 1 по Еврейской автономной области, утвержденным руководителем управления ФНС России по Еврейской автономной области 12 мая 2015 г., положением об отделе общего обеспечения, приказами (распоряжениями) ФНС России, приказами управления ФНС России по субъекту Российской Федерации (далее - управление), приказами инспекции, поручениями руководства инспекции.

Исходя из установленных полномочий, в пределах функциональной компетенции, имеет право:

получать в установленном порядке и сроки информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
доступа к сведениям, составляющим налоговую тайну, в соответствии со статьей 102 Налогового кодекса Российской Федерации, в объеме должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, руководящими документами по защите информации Межрайонной ИФНС России № 1 по Еврейской автономной области;
вносить предложения по совершенствованию государственной службы в любые инстанции;
продвижения по службе, увеличения денежного содержания с учетом результатов и стажа работы, уровня квалификации;
обработки персональных данных государственных гражданских служащих;
ознакомления со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности;
требовать от должностных лиц инспекции своевременного возвращения в места хранения ранее выданных им во временное пользование документов, делать им при необходимости соответствующие напоминания;
 осуществлять иные права, предусмотренные положением о Межрайонной ИФНС России № 1 по Еврейской автономной области, иными нормативными актами.
Исходя  из установленных полномочий, в пределах функциональной компетенции, обязан:
действовать в строгом соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными федеральными законами;
осуществлять подготовку проектов актов инспекции, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности, увольнением гражданского служащего и выходом его на пенсию за выслугу лет;
вести личные дела и трудовые книжки гражданских служащих и работников инспекции;
осуществлять подготовку проектов актов инспекции, связанных с командированием государственных гражданских служащих и работников инспекции и других проектов актов оперативного характера;
подготавливать документы, необходимые для оформления ежемесячной надбавки за выслугу лет, трудовой пенсии и пенсии за выслугу лет;
осуществлять работу за соблюдением графика отпусков инспекции, оформление проектов актов инспекции о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков;
получать, обрабатывать, хранить, передавать и любое другое использование персональных данных гражданских служащих в инспекции;
своевременно составлять и предоставлять установленную отчетность;
проводить проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих инспекции;
подготавливать документы, необходимые для оформления ежемесячной надбавки за выслугу лет, трудовой пенсии и пенсии за выслугу лет;
организовывать профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку гражданских служащих.
осуществлять подготовку документов для присвоения классных чинов работникам;
получать, обрабатывать, хранить, передавать и любое другое использование персональных данных гражданских служащих в инспекции;
осуществлять мероприятия по воинскому учету, бронированию и подготовке документов для предоставления отсрочки от призыва на военную службу работников инспекции;
обеспечивать своевременное рассмотрение предложений, заявлений и жалоб по вопросам, относящимся к компетенции отдела общего обеспечения в части кадровой работы и делопроизводства;
участвовать в обучении работников Инспекции, проведении  семинаров;
обеспечивать соблюдение федеральными государственными служащими ограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению);
принимать меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе;
обеспечивать деятельность комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;
оказывать федеральным государственным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885, а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и иных федеральных государственных органов о фактах совершения федеральными государственными служащими коррупционных и иных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
обеспечивать реализацию федеральными государственными служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и иных федеральных государственных органов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных и иных правонарушений;
проводить проверки по соблюдению гражданскими служащими инспекции ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, требований к служебному поведению гражданского служащего инспекции;
проводить проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу;
осуществлять контроль за приемом, заполнением и внесением соответствующих изменений, хранением и выдачей трудовых книжек в соответствии с инструкцией;
вносить записи в книги учета приема, перевода и увольнения работников;
вести в установленном порядке карточки Т-2(ГМС) и Т-2;    
осуществлять обработку и регистрацию приказов и распоряжений в БД ОРД;
вести в полном объеме заполнение базы данных АИС «Кадры»;
участвовать в подготовке информационных справок, отчетов и другой информации о работе с персоналом, по вопросам делопроизводства и работе с обращениями граждан;
формировать и передавать на вышестоящий уровень отчеты по работе с обращениями граждан;
заполнять  «Форму отчета государственного органа о результатах рассмотрения обращений граждан, организаций и общественных объединений, адресованных Президенту Российской Федерации, и принятых по ним мерам» на закрытом информационном ресурсе в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: ССТУ.РФ в электронном виде;
вести в установленном порядке делопроизводство и хранение кадровых документов отдела инспекции, осуществлять их передачу на архивное хранение;
вести табель учета использования рабочего времени;
осуществлять контроль за ведением делопроизводства в инспекции (организация делопроизводства инспекции);
осуществлять ежедневный мониторинг исполнения контрольных поручений входящей корреспонденции, своевременности регистрации, рассмотрения и подготовки ответов на обращения граждан;
вести архив документов, находящихся в оперативном делопроизводстве и законченных делопроизводством:
- выполнять работу по архивному хранению документов инспекции;
- обеспечивать сохранность документов, поступивших в архив инспекции;
- выдавать на основании заявок (запросов) и с разрешения руководства инспекции во временное пользование состоящие на хранении документы (дела), фиксируя факт выдачи и возвращения документа (дела) в соответствующей документации;
- принимать и регистрировать поступившие на хранение от структурных подразделений документы, законченные делопроизводством, проверяя правильность их оформления и подготовки к хранению;
- проверять правильность формирования и оформления документов (дел) при подготовке их к передаче в государственный (ведомственный) архив;
- в соответствии с действующими правилами шифровать единицы хранения, систематизировать и размещать дела, принятые на хранение, вести их учет;
- своевременно и качественно подготавливать сводные описи единиц постоянного и временного сроков хранения, а также акты для передачи документов на государственное хранение, на списание и уничтожение материалов, сроки хранения которых истекли;
- участвовать в работе по экспертизе научной и практической ценности архивных документов;
- следить за состоянием документов, своевременностью их восстановления, соблюдением в помещениях архива условий, необходимых для обеспечения их сохранности;
- регулярно контролировать соблюдение правил противопожарной защиты в помещении архива;
- составлять и утверждать сводную номенклатуру дел инспекции;
- обеспечивать деятельность экспертной комиссии инспекции.
осуществлять служебную переписку с УФНС России по Еврейской автономной области и другими организациями по предмету деятельности отдела;
при исполнении должностных обязанностей соблюдать права и законные интересы граждан и организаций;
осуществлять иные функции по поручению руководства инспекции и начальника отдела.

6. Ведущий специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе к дисциплинарной ответственности за:

неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии с Положением об инспекции, задачами  и функциями отдела и функциональными особенностями замещаемой должности гражданской службы;
несоблюдение законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, приказов, распоряжений, инструкций и методических указаний ФНС России, УФНС России по Еврейской автономной области и Межрайонной ИФНС России № 1 по Еврейской автономной области;
разглашение государственной и налоговой тайны, иных сведений ограниченного распространения, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
действия или бездействия, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
нарушение служебного распорядка и исполнительской дисциплины;
иных должностных обязанностей, предусмотренных настоящим регламентом.

IV. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

7. При исполнении служебных обязанностей ведущий специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
ведения в установленном порядке переписки с организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
иным вопросам, предусмотренным положением об отделе, иными нормативными актами, административным  регламентом ФНС России.
8. При исполнении служебных обязанностей ведущий специалист-эксперт обязан самостоятельно принимать решения по вопросам обеспечения соблюдения охраняемой законом тайны.

V. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист-эксперт вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

9. Ведущий специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
- подготовки информаций, протоколов, актов, отчетов, приказов;
- других документов, не противоречащих действующему законодательству.

10. Ведущий специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
положений об отделе и инспекции;
графика отпусков гражданских служащих отдела;
иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства инспекции.

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

11. В соответствии со своими должностными обязанностями ведущий специалист-эксперт принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

VII. Порядок служебного взаимодействия

12. Взаимодействие ведущего специалиста-эксперта с федеральными государственными гражданскими служащими инспекции, управления и ФНС России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами (распоряжениями) ФНС России.

VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Федеральной налоговой службы

13. В соответствии с замещаемой государственной гражданской должностью и в пределах функциональной компетенции ведущий специалист-эксперт не выполняет организационное и информационное обеспечение оказания государственных услуг, осуществляемых инспекцией.

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

4. Эффективность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста-эксперта оценивается по следующим показателям:
выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
своевременности и оперативности выполнения поручений;
качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
отсутствие нарушений в ведении бухгалтерского учета;
осознанию ответственности за последствия своих действий.