Дата публикации: 10.06.2014 15:35 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам по Ханты – Мансийскому автономному округу – Югре в лице начальника Ращупкиной Валентины Алексеевны, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы, утвержденного 30.05.2014, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы:
- административный отдел - старшая группа должностей - ведущий специалист-эксперт;
- отдел камеральных проверок - старшая группа должностей - старший государственный налоговый инспектор;
- отдел камеральных проверок – старшая группа должностей – государственный налоговый инспектор;
- отдел камеральных проверок - старшая группа должностей - старший специалист 2 разряда;
- отдел работы с налогоплательщиками - старшая группа должностей – государственный налоговый инспектор
- отдел выездных проверок № 1 – ведущая группа должностей - главный государственный налоговый инспектор;
- отдел выездных проверок № 1 - старшая группа должностей - старший государственный налоговый инспектор;
- отдел выездных проверок № 2 - старшая группа должностей - старший государственный налоговый инспектор;
- отдел выездных проверок № 4 - ведущая группа должностей - главный государственный налоговый инспектор;
- отдел выездных проверок № 4 - старшая группа должностей - старший государственный налоговый инспектор;
- отдел выездных проверок № 4 - старшая группа должностей - старший специалист 2 разряда.
К претендентам на замещение ведущей группы должностей категории «специалисты» предъявляются следующие требования:
- высшее образование,
- стаж - не менее 2 лет работы на государственной гражданской службе (государственной службе иных видов) либо 4 года работы по специальности.
К претендентам на замещение старшей группы должностей категории «специалисты» предъявляются следующие требования
- высшее образование,
- без предъявления требований к стажу.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантным должностям гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровой службой по месту работы;
копии документов о профессиональном образовании (с приложением), а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографий. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на сайте www.nalog.ru в сети «Интернет».
Документы претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств
Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 10 июня 2014 по 30 июня 2014 года.
Время приема документов: понедельник-пятница с 9.00 до 17.00
Адрес приема документов: ул. Ленина д.7, г. Мегион, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, 628265.
Контактные телефоны: (34643) 5-33-28, 5-33-55
Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы планируется провести 25 июля 2014 года по адресу: ул. Ленина д. 7, г. Мегион, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, 628685
Подробную информацию о проведении конкурса можно узнать на «Федеральном портале управленческих кадров», расположенном в сети Интернет по адресу http://rezerv.gov.ru.