Неформальная занятость – риски для работодателя и работника

Отдельные работодатели практикуют выплату «серой зарплаты» с целью экономии – ухода от налоговых или иных обязательных платежей.

Каждый такой работодатель должен знать, что наступление мер ответственности реально и неизбежно. За установленный факт неофициального трудоустройства для работодателей предусмотрена ответственность, не только административная, но и уголовная (наложение штрафа, арест, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью). Кроме того, работник, получающий неофициальные выплаты, попадает в категорию уклоняющихся от уплаты налогов.

Если индивидуальный предприниматель или юридическое лицо занижает зарплату своим работникам, чтобы меньше платить НДФЛ и страховых взносов, то таких налогоплательщиков вызывают на комиссию по легализации налоговой базы по НДФЛ и страховым взносам.

Признаками занижения заработной платы являются:

• среднемесячная зарплата работников меньше среднеотраслевого показателя в регионе;
• факты выплаты "теневой" зарплаты "в конвертах";
• зарплата работников ниже прожиточного минимума или МРОТ;
• работники официально не оформлены.

На регулярной основе проводятся заседания комиссий по легализации налоговой базы. По результатам заседаний комиссий информация о налогоплательщиках направляется в правоохранительные, контролирующие и иные органы, для принятия решений в соответствии с их компетенциями. В случае неявки без уважительной причины надлежащим образом уведомленных плательщиков на комиссию к ним применяются меры ответственности, предусмотренные статьей 19.4 КоАП Российской Федерации (штраф от 2000 до 4000 рублей).

С 1 июня 2022 года МРОТ составляет 15 279 рублей.

Согласно статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации зарплата работника, который полностью отработал норму рабочего времени и исполнил свои трудовые обязанности за полный месяц, не должна быть ниже минимального размера. За нарушение этого требования работодателю грозят штрафы — от 10 000 рублей для индивидуального предпринимателя и от 30 000 рублей для юридического лица.