Легализация «теневой» заработной платы – одна из задач налоговой службы

Некоторые организации и индивидуальные предприниматели, используя наемный труд, не уплачивают налоги с фонда оплаты труда или уплачивают их не полностью. В результате работники лишаются основных социальных гарантий.

Налоговым, административным и уголовным законодательством предусмотрена ответственность работодателя при выплате своим работникам неофициальной заработной платы. Трудность выявления этих нарушений заключается в том, что они совершаются с молчаливого согласия работников, которые практически становятся соучастниками налогового правонарушения.

Так, выплата «теневой» заработной платы может привести к потере трудового стажа при начислении пенсии, лишению права на оплату больничного листа, на пособие по беременности и родам, охрану труда и всех доплат, предусмотренных трудовым законодательством.

Легализация «теневой» заработной платы является одной из основных задач, реализуемых налоговой службой совместно с другими органами государственной власти.