Дата публикации: 28.02.2019 12:48 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Заработная плата, не предусмотренная трудовым договором с работником, скрытая от налогообложения, по многим причинам является социально – экономической угрозой для общества в целом и для конкретных ее получателей в частности.
Работодатели, пытаясь уменьшить выплачиваемые налоги, прибегают к «серым» схемам расчетов с сотрудниками. В результате бюджет Российской Федерации и внебюджетные фонды недополучают существенные суммы в виде налогов и сборов.
Выплата неофициальной заработной платы («серой» заработной платы) влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников, в частности, права на достойное пенсионное обеспечение, возможности получать в полном объеме пособия по временной нетрудоспособности, пособия по уходу за ребенком до 3-х лет, выходные пособия при увольнении в связи с сокращением штата.
Налог с зарплат работников удерживает и перечисляет работодатель. Однако, в случае возникновения необходимости доказывания в суде факта наличия трудовых отношений с работодателем, работнику необходимо быть готовым к доказыванию своей непричастности к уклонению от уплаты налогов. За указанное деяние установлена налоговая и уголовная ответственность.
В целях легализации заработной платы сотрудников в организациях и увеличения поступлений в бюджет соответствующих сумм налогов и сборов, сотрудники налоговой службы анализируют сведения о доходах физических лиц на предмет их соответствия среднему показателю по отрасли.
Так, если сотрудник получает зарплату ниже регионального прожиточного минимума или ниже среднего уровня по видам экономической деятельности в субъекте РФ, то работодателя вызывают на межведомственную комиссию в администрацию муниципального образования и налоговую инспекцию для разъяснения причин низкого уровня оплаты труда.
В 2018 году на заседаниях межведомственной комиссии и в
ИФНС России по г. Симферополю заслушано 2155 работодателей, из которых 1539 повысили уровень оплаты труда.
В отношении должностных лиц организаций, которые проигнорировали приглашение налогового органа и не явились на заседание межведомственной комиссии для дачи пояснений по вопросу низкого уровня заработной платы сотрудников, составлены административные протоколы в соответствии с частью 1
статьи 19.4 КоАП РФ.