Кадровые проекты ФНС России «Резерв Руководителя» и «ПРОдвижение» собрали около 200 участников в Крыму

19-21 мая в Ялте при организаторской поддержке УФНС России по Республике Крым реализовывались сразу два кадровых проекта ФНС России: «Резерв Руководителя», направленный на поиск перспективных управленцев, и Образовательная платформа для молодых специалистов с высоким потенциалом «ПРОдвижение». На протяжении нескольких дней с участниками работали самые компетентные эксперты: Центральный аппарат ФНС России представили заместители руководителя Виктор Бациев, Александр Егоричев, Юлия Шепелева и начальник Управления кадров Валерий Сахарук. Наставниками от территориальных налоговых органов стали руководители Межрегиональных ИФНС России по Южному и Приволжскому Федеральных округов Арсен Абреков и Антон Закамский, а также руководители региональных Управлений Крыма, Севастополя, Волгоградской, Саратовской области, Краснодарского края и Республики Татарстан Роман Наздрачев, Алексей Могила, Роман Иванов, Елена Краснова, Алексей Семенов и Марат Сафиуллин. Победитель Президентского конкурса «Лидеры России» Вероника Прищепа и ее коллега по кадровым проектам в ФНС России Дмитрий Михайлов стали главными соорганизаторами мероприятий в Крыму.

Виктор Бациев в своем приветственном слове для участников «Резерва Руководителя» передал от главы ФНС России Даниила Егорова самые искренние пожелания успеха на пути раскрытия себя в качестве управленца: «Работа с кадрами, поиск талантливых сотрудников — это те базовые мероприятия, от которых во многом зависит успех работы всей Службы. Очень важно, что любой достойный кандидат на руководящую должность может активно проявить себя на подобном мероприятии и воспользоваться социальным, кадровым лифтом. Для этого необходимо обладать соответствующим багажом знаний, наработанным опытом, уже иметь опыт управленческой работы и желание при необходимости переехать в другой регион страны».

Александр Егоричев поделился своим жизненным опытом, дал совет верить в себя, мечтать, постоянно заниматься саморазвитием, на любой должности делать свою работу на «отлично». Юлия Шепелева отметила: «Как только желание стать руководителем станет самоцелью, в тот же момент начнется обратный процесс в сторону профессиональной деградации. Активно проявляйте себя, поддерживайте своих коллег на местах, обязательно участвуйте в образовательных проектах и предложение о повышении не заставит себя долго ждать».

Перед молодыми сотрудниками налоговых органов на платформе «ПРОдвижение» стояли другие задачи — сформировать проектную команду, попрактиковаться в принятии аргументированных управленческих решений и отточить навыки публичных выступлений. «Вам необходимо понимать, что от каждого из вас зависит качество работы всей налоговой системы страны», - напутствовал молодежь руководитель УФНС России по Республике Крым Роман Наздрачев. - «Командность — главенствующий инструмент, действующий на всех уровнях ФНС. Он позволяет решать задачи с удвоенной результативностью. Надеюсь, что знания и дружба, обретенные вами на крымской земле, останутся с вами на всю жизнь и обязательно дадут в будущем свои плоды».

Проекты «Резерв Руководителя» и «ПРОдвижение» являются одними из 5-ти направлений реализации специального проекта цифровой трансформации технологических процессов ФНС России «Кадровая служба 2.0» и позволяет выявить и поддержать перспективных и ответственных лидеров в масштабах всей страны. На сегодняшний день более 18 тысяч сотрудников Службы вовлечено в кадровые проекты. Новый образ кадровой системы опирается на опыт ведущих российских и зарубежных компаний, сориентирован, прежде всего, на высокоэффективные команды, использование базовых метрик управления талантами, профессиональное развитие сотрудников и карьерный рост.