При совмещении некоторых налоговых режимов численность работников не должна превышать 15 человек

Минфин России пояснил вопрос предельной численности работников при совмещении патентной системы (ПСН) с иными режимами налогообложения.

При применении ПСН индивидуальный предприниматель вправе привлекать наемных работников, в том числе по договорам гражданско-правового характера. При этом средняя численность наемных работников не должна превышать за налоговый период 15 человек по всем видам предпринимательской деятельности, осуществляемым индивидуальным предпринимателем. Индивидуальный предприниматель считается утратившим право на применение ПСН и перешедшим на общий режим налогообложения с начала налогового периода, на который ему был выдан патент, в случае если в течение налогового периода налогоплательщиком было допущено несоответствие требованию по численности работников.

Одновременно следует отметить, что Налоговым кодексом не запрещено совмещение применения индивидуальными предпринимателями ПСН с иными режимами налогообложения, в том числе упрощенной системой налогообложения и системой налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности.

На уплату ЕНВД не вправе переходить организации и индивидуальные предприниматели, средняя численность работников которых за предшествующий календарный год превышает 100 человек. Такое же ограничение распространяется и на применение УСН.

Поэтому индивидуальный предприниматель, применяющий ПСН и УСН и (или) ЕНВД, при определении средней численности работников за налоговый период в целях соблюдения ограничения, установленного пунктом 5 статьи 3464 Кодекса, должен учитывать в том числе, работников, занятых в видах деятельности, облагаемых в рамках УСН и ЕНВД, При этом средняя численность работников за налоговый период не должна превышать 15 человек. Позиция Минфина России доведена письмом ФНС России от 03.08.2015 № ЕД-4-3/13578@, размещенным в Интернет-сервисе ФНС России Письма ФНС России, направленные в адрес территориальных налоговых органов.