Дата публикации: 15.08.2019 10:10
Управление Федеральной налоговой службы по Республике Бурятия сообщает, что во исполнение Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 01.03.2017 №96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве Федерального государственного органа», Положения о кадровом резерве Федеральной налоговой службы и ее территориальных органов, утвержденного приказом ФНС России от 16.06.2017 №ММВ-7-4/511@, постановления Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 №397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», приказом от 23.07.2019 №01-03/195@ объявлен конкурс на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Управления Федеральной налоговой службы по Республике Бурятия (далее - Управление) для замещения должностей ведущей группы категории «специалисты», старшей группы категории «специалисты».
Оценка профессионального уровня кандидатов на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Управления для замещения должностей ведущей группы категории «специалисты», старшей группы категории «специалисты» будет проводиться методом тестирования 02.09.2019 в 13-00 в актовом зале Управления и личного собеседования на заседании конкурсной комиссии 04.09.2019 в 09-00 в кабинете № 301 Управления по адресу: г. Улан-Удэ, ул.Цивилева 3, телефон для справок: (3012) 55-21-78.
К участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы ведущей группы категории «специалисты» Управления допущены следующие кандидаты:
1. Нимаева Эржена Дамбижалсановна,
2. Цыдыпова Татьяна Базаровна,
3. Болдонова Баирма Цырендоржиевна,
4. Будаева Инна Валерьевна,
5. Горшова Оюна Балдановна,
6. Цыренова Аюна Владимировна,
7. Ашаханова Галина Александровна,
8. Тыхешкин Арсалан Сергеевич,
9. Очирова Марина Викторовна.
К участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы старшей группы категории «специалисты» Управления допущены следующие кандидаты:
1. Ботороева Дарима Баировна,
2. Бадлуева Сарюна Артуровна,
3. Абашеева Юлия Юрьевна,
4. Чимитова Оксана Николаевна,
5. Ластовка Инга Александровна,
6. Цыбиков Мунко Шагдыржапович,
7. Мешков Сергей Сергеевич,
8. Лубсанова Виктория Владимировна,
9. Аюржанаева Эльвира Элисовна,
10. Болотов Баяр Мункуевич,
11. Лыксоков Бальжинима Баирович,
12. Гудеева Ольга Михайловна,
13. Ихенова Валентина Алексеевна,
14. Бартаева Дыжид Сергеевна,
15. Ринчино Валерий Александрович,
16. Ашаханова Галина Александровна,
17. Очирова Марина Викторовна.
Конкурсной комиссий принято решение оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы ведущей группы, старшей группы категории «специалисты» Управления, методом тестирования и личного собеседования.
Тестирование кандидатов проводится на базе квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы и других положений должностного регламента по перечню теоретических вопросов, в который также включаются вопросы, связанные с прохождением гражданской службы и противодействием коррупции. Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста. В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.
Индивидуальное собеседование с кандидатами, прошедшими тестирование, проводится членами конкурсной комиссии.
Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, задаваемые членами конкурсной комиссии.
УФНС России по Республике Бурятия рекомендует кандидатам в качестве самопроверки прохождение тестов на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленных Минтрудом России и размещенных на Федеральном портале управленческих кадров (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» // «Тесты для самопроверки»).
Включение в кадровый резерв определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах направляется сообщение в письменном виде в течение 7 дней со дня его завершения.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Документы претендентов на включение в кадровый резерв, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.