Дата публикации: 22.01.2014 15:13 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 9 по Республике Татарстан в лице начальника Сафина Алмаза Маснавеевича, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 9 по Республике Татарстан, утвержденного руководителем Управления ФНС по Республике Татарстан 20.12.2012г., предусматривает провести конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:
|
Наименование отдела
|
Наименование вакантной должности
|
Количество единиц
|
|
Отдел камеральных проверок №1
|
Главный государственный налоговый инспектор
|
1
|
|
Государственный налоговый инспектор
|
1
|
|
Отдел общего обеспечения
|
Главный специалист-эксперт
|
1
|
|
Отдел камеральных проверок №4
|
Государственный налоговый инспектор
|
1
|
Квалификационные требования:
|
Наименование должности
|
Образование
|
Стаж работы
|
|
Главный государственный налоговый инспектор
|
Высшее профессиональное образование
|
Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности
|
|
Главный специалист-эксперт
|
Высшее профессиональное образование
|
Без предъявления требований
|
|
Государственный налоговый инспектор
|
Высшее профессиональное образование
|
Без предъявления требований
|
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 9 по Республике Татарстан состоит из:
|
Наименование должности
|
Главный
государственный налоговый инспектор
|
Главный специалист-эксперт
|
Государственный налоговый инспектор
|
|
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)
|
5044 руб.
|
4541 руб.
|
4036 руб.
|
|
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
|
1599 руб.
|
1263 руб.,
1515 руб.
|
1179 руб., 1263 руб.
|
|
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации
|
до 30% должностного оклада
|
до 30% должностного оклада
|
до 30% должностного оклада
|
|
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации
|
100% должностного оклада
|
90 % должностного оклада
|
60 % должностного оклада
|
|
Ежемесячного денежного поощрения
|
1 должностного оклада
|
1 должностного оклада
|
1 должностного оклада
|
|
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
|
2 месячных оклада денежного содержания
|
2 месячных оклада денежного содержания
|
2 месячных оклада денежного содержания
|
|
Материальной помощи
|
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р с приложением четырех черно-белых фотографий, размером 4 х 6 см;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровой службой по месту работы (службы);
копии документов о профессиональном образовании (с приложениями), а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении
ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденное приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н;
копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);
копии решений о поощрении гражданского служащего, а также о наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены;
сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности государственной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату) – Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 №559;
сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности государственной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату) - Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 №559;
копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
копии свидетельств о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;
характеристика с предыдущего места работы (для лиц, ранее работающих в государственных органах);
документы, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы связано с использованием таких сведений.
Гражданский служащий Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 9 по Республике Татарстан, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе и замещающий должность государственной службы в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р с приложением четырех черно-белых фотографий, размером 4 х 6 см.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 9 по Республике Татарстан о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Федеральной налоговой службы в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 8.00 23 января 2014г., окончания – 17.00 12 февраля 2014г.
Предполагаемая дата проведения конкурса – «03» марта 2014г.
Адрес места приема документов: 423602, Республика Татарстан, г.Елабуга, ул.Чапаева, 78, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 9 по Республике Татарстан, отдел общего обеспечения, каб. № 207.
Ответственный за прием документов – Канкасова Людмила Ивановна.
Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения.
Контактные телефоны: (885557) 9-31-03.
Должностные регламенты по вакантным должностямАнкета