Дата публикации: 07.08.2018 14:45 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 17 по Республике Татарстан (далее по тексту: Межрайонная ИФНС России №17 по Республике Татарстан) в лице начальника Мухамадиева Марата Ахметовича, действующего на основании Положения о Межрайонной ИФНС России №17 по Республике Татарстан, утвержденного руководителем Управления ФНС России 13.03.2017г., информирует о проведении 24.08.2018 года в 09 часов 00 минут в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 №397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов» конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Межрайонной ИФНС России №17 по Республике Татарстан по адресу: 423230, РТ, г.Бугульма, ул.Ленина, 30, каб. №202.
К участию в конкурсе на замещение вакантной должности главного государственного налогового инспектора отдела выездных проверок Межрайонной ИФНС России №17 по Республике Татарстан допущены:
- Кутлизаманов Руслан Тагирович;
- Мачан Олеся Валерьевна;
- Токарева Светлана Львовна.
Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации будет проводиться методом: тестирования и индивидуального собеседования.
Тестирование будет проведено 21.08.2018 в 09.00 час. по адресу: 423230, РТ, г.Бугульма, ул. Ленина, дом 30, каб.204.
Тест будет содержать 60 вопросов, из них: 25 вопросов на знание государственного языка Российской Федерации (русский язык), основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, на знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий; 35 вопросов - по тематике профессиональной служебной деятельности вакантной должности по которой проводится конкурс. На каждый вопрос теста дается только один правильный ответ. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответит на 42 и более заданных вопросов. На тестирование отводится 70 мин.
По результатам тестирования кандидатам выставляется:
а) 5 баллов, если даны правильные ответы на 60 – 57 вопросов;
б) 4 балла, если даны правильные ответы на 56 – 53 вопросов;
в) 3 балла, если даны правильные ответы на 52 – 50 вопросов;
г) 2 балла, если даны правильные ответы на 49 – 46 вопросов;
д) 1 балл, если даны правильные ответы на 45 – 42 вопросов.
По результатам индивидуального собеседования кандидат может получить максимальный балл, равный 10 (десяти);
Максимальный итоговый балл равен 15 (пятнадцати);
Рейтинг кандидатов будет формироваться в зависимости от количества полученного кандидатом итогового балла, который определяется как средне - арифметическая сумма баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.