Дата публикации: 28.10.2014 20:22 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 14 по Республике Татарстан объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации
|
Наименование отдела
|
Наименование должности
|
Количество вакантных должностей
|
|
Отдел урегулирования задолженности
|
Главный государственный налоговый инспектор
|
1
|
|
Отдел урегулирования задолженности
|
Государственный налоговый инспектор
|
1
|
|
Отдел информационных технологий
|
Главный специалист-эксперт
|
2
|
|
Отдел обработки данных
|
Старший государственный налоговый инспектор
|
1
|
|
Отдел камеральных проверок № 4
|
Старший государственный налоговый инспектор
|
1
|
|
Отдел камеральных проверок № 3
|
Старший государственный налоговый инспектор
|
1
|
|
Отдел камеральных проверок № 3
|
Государственный налоговый инспектор
|
1
|
|
Отдел камеральных проверок № 1
|
Государственный налоговый инспектор
|
2
|
|
Отдел выездных проверок
|
Государственный налоговый инспектор
|
3
|
|
Юридический отдел
|
Ведущий специалист-эксперт
|
1
|
К претендентам предъявляются следующие требования
на замещение должности главного государственного налогового инспектора:
высшее профессиональное образование, стаж (опыт) работы должен составлять не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
при наличии диплома специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.
на замещение должности главного специалиста- эксперта, старшего государственного налогового инспектора, государственного налогового инспектора, ведущего специалиста-эксперта:
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 14 по Республики Татарстан состоит из:
|
|
Главный государственный налоговый инспектор
|
|
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)
|
5044 рублей
|
|
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
|
1599 рублей
|
|
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации
|
От 10% до 30% должностного оклада
|
|
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации
|
От 90 до 120% должностного оклада
|
|
Ежемесячного денежного поощрения
|
1 должностного оклада
|
|
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
|
2 месячных оклада денежного содержания
|
|
Материальной помощи
|
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
|
|
Главный специалист-эксперт
|
|
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)
|
4541 рублей
|
|
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
|
1515 рублей
|
|
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации
|
От 10% до 30% должностного оклада
|
|
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации
|
От 60 до 90% должностного оклада
|
|
Ежемесячного денежного поощрения
|
1 должностного оклада
|
|
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
|
2 месячных оклада денежного содержания
|
|
Материальной помощи
|
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
|
|
Старший государственный налоговый инспектор
|
|
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)
|
4541рублей
|
|
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
|
1515 рублей
|
|
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации
|
От 10% до 30% должностного оклада
|
|
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации
|
От 60 до 90% должностного оклада
|
|
Ежемесячного денежного поощрения
|
1 должностного оклада
|
|
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
|
2 месячных оклада денежного содержания
|
|
Материальной помощи
|
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
|
|
Государственный налоговый инспектор
|
|
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)
|
4036 рублей
|
|
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
|
1236 рублей
|
|
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации
|
От 10% до 30% должностного оклада
|
|
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации
|
От 60 до 90% должностного оклада
|
|
Ежемесячного денежного поощрения
|
1 должностного оклада
|
|
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
|
2 месячных оклада денежного содержания
|
|
Материальной помощи
|
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
|
|
Ведущий специалист-эксперт
|
|
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)
|
4205 рублей
|
|
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
|
1515 рублей
|
|
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации
|
От 10% до 30% должностного оклада
|
|
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации
|
От 60 до 90% должностного оклада
|
|
Ежемесячного денежного поощрения
|
1 должностного оклада
|
|
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
|
2 месячных оклада денежного содержания
|
|
Материальной помощи
|
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р с приложением фотографии;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, утвержденное приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984 н;
копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга) (если таковые имеются);
копии решений о поощрении гражданского служащего, а также о наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены (если таковые имеются);
сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности государственной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату) – Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559;
сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности государственной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату) - Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559;
копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
копии свидетельств о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;
характеристика с предыдущего места работы (для лиц, ранее работающих в государственных органах);
документы, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы связано с использованием таких сведений.
Гражданский служащий инспекции, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе и замещающий должность государственной службы в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по
вакантной должности гражданской службы, на замещение которой
претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв ФНС России, территориальных налоговых органов кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 14 по Республике Татарстан о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв ФНС России, территориальных налоговых органов кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается ведомственный правовой акт о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Федеральной налоговой службы в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 29 октября 2014 г., окончания - в 16.00 18 ноября 2014 г.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 9 декабря 2014 г.
Адрес места приема документов: 420111, Казань, Театральная ул., 13а, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 14 по Республике Татарстан, отдел кадров и безопасности, кабинет № 507.
Ответственный за прием документов – Кузнецова Елена Александровна.
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.
Контактные телефоны: (843) 235-10-37, 235-10-35.
Заявление кандидата о допуске к участию в конкурсе (гражданина) Заявление кандидата о допуске к участию в конкурсе (госслужащего)Должностные регламенты по вакантным должностямАнкета Заключение медицинского учрежденияСправка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей