1. Межрайонная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам Алтайского края (656056, г. Барнаул, М. Горького ул., д. 36, факс: 8 (3852) 658422,
e-mail: u2202@m02.r22.nalog.ru) в лице и.о. начальника инспекции
Меркуловой Галины Петровны, действующeй на основании Положения о Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам Алтайского края, утвержденного руководителем УФНС России по Алтайскому краю 20 декабря 2012 года, предусматривает провести конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы –
главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок.
2. К претендентам на замещение вакантной должности ведущей группы предъявляются следующие квалификационные требования: высшее образование; знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы ведущей группы должностей – наличие не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Главный государственный налоговый инспектор
должен знать:
- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
- указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
- правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы;
- правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы;
- порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
- аппаратное и программное обеспечение;
- возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
- должностной регламент.
Главный государственный налоговый инспектор
должен иметь навыки:
- работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнения поставленных задач;
- эффективного планирования служебного времени, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов;
- ведения делопроизводства, составления делового письма;
- сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники;
- работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
- управления электронной почтой;
- подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
3. Начало приема документов для участия в конкурсе 24 октября 2013 года, окончание – 13 ноября 2013 года.
4. Адрес места приема документов и проведения конкурса: 656056, г. Барнаул, М. Горького ул., д. 36, Межрайонная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам Алтайского края, кабинет № 46; телефон: 8 (3852) 354028. Ответственный за прием документов:
Семенова Марина Алексеевна.
5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление (
форма);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 22, ст. 2192) (
форма), с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
- копии документов об образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 558;
и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
к) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
л) при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
м) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
6. Ориентировочно конкурс будет проведен в первой декаде декабря 2013 года, точная дата и время проведения будут сообщены конкурсантам дополнительно в письменной форме.
7. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендуют кандидаты). При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
8. Решение конкурсной комиссией принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения кандидатов на вакантные должности гражданской службы либо отказа в таком назначении. По результатам конкурса издается приказ представителя нанимателя о назначении победителей конкурса на вакантные должности гражданской службы, на замещение которых проводился данный конкурс. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте государственного органа в сети Интернет.
9. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.