Межрайонная ИФНС России № 8 по Алтайскому краю объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

Межрайонная ИФНС России № 8 по Алтайскому краю (658671, р.п. Благовещенка, ул. Кирова, д. 68, факс: +7 (385-64) 21-7-56), в лице начальника инспекции Вагнер Светланы Александровны, действующей на основании Положения об Инспекции, утвержденного приказом руководителя УФНС России по Алтайскому краю от 27.07.2015 № 01-05/287, предусматривает провести конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - старшей группы должностей, категории специалисты государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок – 1 единица; государственного налогового инспектора отдела выездных проверок – 1 единица.

2. К претендентам на замещение старшей группы должностей категории специалисты предъявляются следующие требования: высшее образование, знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям.
Государственный налоговый инспектор должен знать:

• Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
• указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
• правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы;
• правила делового этикета;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
• служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы;
• порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
• аппаратное и программное обеспечение;
• возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
• общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
• должностной регламент.
  

Квалификационные требования к профессиональным навыкам.
Государственный налоговый инспектор должен иметь навыки:

• обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному и иному обеспечения деятельности структурных подразделений;
• планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, подготовки служебных документов, делового письма, пользования оргтехникой;
• работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
• управления электронной почтой;
• подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
  

3. Документы для участия в конкурсе принимаются с 22.04.2016 по 12.05.2016 включительно, ежедневно с 9.00 до 16.00, обед с 12.00 до 12.48, кроме субботы и воскресенья.

Адрес места приема документов: 658671, р.п. Благовещенка, ул. Кирова, д. 68, Межрайонная ИФНС России № 8 по Алтайскому краю, кабинет № 27, телефон: +7(385-64) 22-1-79. Ответственный за прием документов: Мешалкина Валентина Николаевна, главный специалист-эксперт отдела общего обеспечения.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 13.06.2016. О точной дате и времени проведения конкурса его участникам будет сообщено дополнительно в письменной форме.

4. Место проведения конкурса: 658671, р.п. Благовещенка, ул. Кирова, 68, Межрайонная ИФНС России № 8 по Алтайскому краю.

5. Условия прохождения государственной гражданской службы в Межрайонной ИФНС России № 8 по Алтайскому краю основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей (оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.); предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52, 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях.

6. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению, форма №001-ГС/у);
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендуют кандидаты).

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

8. Решение конкурсной комиссией принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

По результатам конкурса издается приказ представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, на замещение которой проводился данный конкурс.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте ФНС России в рубрике «Информация о результатах конкурса».

9. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения данного срока документы хранятся в отделе общего обеспечения, после чего подлежат уничтожению.