Межрайонная ИФНС России № 1 по Алтайскому краю объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

1. Межрайонная ИФНС России № 1 по Алтайскому краю (659305, г. Бийск, пер. Мартьянова, д. 59/1, телефакс: +7 (3854) 34-41-95, Е-mail:u2204@m04.r22.nalog.ru) в лице начальника Кудриной Ирины Валерьевны, действующей на основании Приказа ФНС России от 11.11.2016 № ММВ-10-4/1333@, предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории «специалисты» старшей группы должностей:

• государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 1 (1 вакансия);
• государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 2 (1 вакансия);
• государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 4 (1 вакансия);
• государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 2 (1 вакансия);
• государственный налоговый инспектор отдела предпроверочного анализа и истребования документов (1 вакансия);
• ведущий специалист-эксперт общего отдела (1 вакансия).

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы. В соответствии с п. 11 ст. 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

К претендентам на участие в конкурсе предъявляются следующие требования:
2.1. Наличие высшего образования.

2.2. Наличие профессиональных знаний, включая знание:
Конституции Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; основы управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы; нормы  делового общения, формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления, служебный распорядок инспекции; правила охраны труда и противопожарной безопасности; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент.

2.3. Наличие профессиональных умений, необходимых для выполнения:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач; осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции.

3. Условия прохождения гражданской службы: обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей (оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам (при необходимости) и т.д.); предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 вышеназванного Закона; предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях.

4. Прием документов для участия в конкурсе – 21 день со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (начало в 8.00 24 мая 2017 года, окончание в 17.00 13 июня 2017 года).

5. Адрес места приема документов: 659305, г. Бийск, пер. Владимира Мартьянова, д. 59/1, Межрайонная ИФНС  России  №1  по  Алтайскому краю, отдел кадров и безопасности, кабинет  № 31, телефон +7 (3854) 34-41-84. Ответственный за прием документов: Наревич Татьяна Викторовна.

6. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление на имя представителя нанимателя;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской федерации, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или её прохождению, форма № 001-ГС/у);
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами,
указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

7. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

8. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган:

• заявление на имя представителя нанимателя;
• собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.

9. Ориентировочно конкурс будет проведен в первой половине июля 2017 года, точная дата и время проведения конкурса будут сообщены конкурсантам дополнительно в письменной форме.

10. Конкурсная комиссия находится по адресу: 659305, г. Бийск, пер. Мартьянова, д. 59/1, Межрайонная ИФНС России № 1 по Алтайскому краю, отдел кадров и безопасности, кабинет № 31, телефон: +7 (3854) 34-41-84, факс: +7 (3854) 34-41-95, Е-mail:u2204@m04.r22.nalog.ru. Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.

11. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты).

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

12. Решение конкурсной комиссией принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

По результатам конкурса издается приказ представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, на замещение которой проводился данный конкурс. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте ФНС России в рубрике «Информация о результатах конкурса».

13. Документы претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения данного срока документы хранятся в отделе кадров, после чего подлежат уничтожению.