Региональные УФНС и трудовая инспекция усилят совместную работу по легализации теневой занятости

В Котласе, Коряжме и Вельске прошли выездные заседания рабочих групп Межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Архангельской области. Мероприятия состоялись в рамках плановой методической работы, которую УФНС по региону и Ненецкому автономному округу проводит совместно с Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе.

В заседаниях со стороны налогового управления участие приняла заместитель руководителя Марина Вологжанинова, от трудовой инспекции – заместитель руководителя Илья Тильман. Выездной формат позволил не только оказать практическую помощь муниципальным рабочим группам, но и, что особенно важно, скоординировать действия для эффективного решения задач по легализации теневой занятости.

Марина Вологжанинова представила на комиссии результаты деятельности рабочих групп и достигнутый налоговый эффект от сокращения доли теневого рынка труда. Только за первое полугодие 2026 года в бюджет поступило дополнительно более 21 млн рублей, а официальное оформление получили 168 граждан.

«Важно понимать: когда человек получает зарплату в конверте, он теряет социальные гарантии. Для работодателя это способ снять с себя ответственность перед сотрудниками и заодно сэкономить на страховых взносах и НДФЛ. В итоге проигрывают и сам работник, и бюджет», – пояснила Марина Вологжанинова.

Кроме того, ведомства продолжают работу по пресечению подмены трудовых договоров отношениями с самозанятыми. Регулярно проверяются компании и предприниматели, которые работают с плательщиками налога на профессиональный доход (НПД) и могут искусственно переводить сотрудников на этот режим для снижения налоговой нагрузки.

По итогам встречи стороны договорились усилить взаимодействие, чтобы стабилизировать и нарастить поступления в бюджет, а также продолжить обеление трудовых отношений в области. Планируется перейти к систематическим совместным выездам с участием полиции и прокуратуры. Такой подход повысит дисциплину работодателей и позволит оперативно пресекать нарушения.