Неофициальное трудоустройство несет риски для работников и работодателей

Получение заработной платы «в конверте» лишает работников важных социальных гарантий. Неофициальное трудоустройство может привести к снижению размера будущей пенсии, пособий по временной нетрудоспособности, выплат в связи с материнством и других мер социальной поддержки, размер которых зависит от официального дохода гражданина.

Кроме того, подтвержденный доход имеет значение при оформлении кредита или ипотеки, а также при получении налоговых вычетов. Чем ниже официальный размер дохода, тем меньше сумма налога, которую можно вернуть в рамках вычета.

Неофициальное трудоустройство также усложняет защиту трудовых прав. В случае спора с работодателем подтвердить фактический размер заработной платы и условия работы бывает затруднительно.

Выплачивая заработную плату «в конверте», работодатель снижает налоговую нагрузку за счет неполной уплаты налогов и страховых взносов. Это приводит к сокращению поступлений в бюджет, из которого финансируются социальные программы, развитие инфраструктуры и другие общественно значимые направления.

Для работодателя использование нелегальных схем оплаты труда связано с риском доначисления налогов и страховых взносов, начисления пеней, штрафов и привлечения к ответственности.

Официальное оформление трудовых отношений обеспечивает работникам гарантии, защиту и стабильность, а работодателям — прозрачность расчетов и добросовестные условия ведения бизнеса.