Дата публикации: 28.01.2015 08:48 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Управление ФНС России по Воронежской области обращает внимание работодателей, С 1 января 2015 года вступили в силу изменения в Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ (ред. от 22.12.2014) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», касающиеся вопросов привлечения иностранной рабочей силы.
Работодатель, использующий труд иностранных граждан из стран дальнего зарубежья, обязан заблаговременно, не менее чем за 1 календарный месяц до даты приема иностранного работника, представить в государственное учреждение центр занятости населения (по месту регистрации юридического лица) сведения о потребности в работниках в разрезе требуемых профессий.
Оплата НДФЛ будет проводиться самостоятельно иностранным работником в виде фиксированного авансового платежа за период трудовой деятельности, но не более чем на 1 календарный год с возможностью дополнительно продлить срок на 1 календарный год.
С 1 января 2015 года работодатель (заказчик работ, услуг), принимающий на работу иностранных работников, прибывших на территорию РФ в порядке, не требующем получения визы, обязан уведомить УФМС России по Воронежской области в течение 3 рабочих дней.
Памятка работодателям, привлекающим иностранных работников на территории Воронежской области