Дата публикации: 07.11.2014 08:36 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
В соответствии с письмом Министерства финансов Российской Федерации от 16 октября 2014 года №03-07-15/52270 стоимость приобретаемых налогоплательщиком на основе коллективного договора для своих работников продуктов питания, удерживаемая из их заработных плат, подлежит обложению налогом на добавленную стоимость в общеустановленном порядке.
При этом согласно статьям 171 и 172 Налогового кодекса Российской Федерации суммы налога на добавленную стоимость, предъявленные работодателю при приобретении этих продуктов питания, подлежат вычету.
Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 146 Налогового кодекса Российской Федерации операции по реализации товаров признаются объектом обложения налогом на добавленную стоимость.
На основании пункта 12 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 30 мая 2014 года №33 «О некоторых вопросах, возникающих у арбитражных судов при рассмотрении дел, связанных с взиманием налога на добавленную стоимость» не являются объектом налогообложения операции по бесплатному предоставлению налогоплательщиком своим работникам предусмотренных трудовым законодательством гарантий и компенсаций в натуральной форме (например, при наличии вредных и (или) опасных условий труда).
Из этого следует, что операции по предоставлению питания работникам не подлежат обложению налогом на добавленную стоимость только в тех случаях, когда их предоставление предусмотрено трудовым законодательством, которое в соответствии со статьей 5 Трудового кодекса Российской Федерации состоит из указанного Кодекса, а также иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.