Дата публикации: 06.10.2017 10:02 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
1. Управление Федеральной налоговой службы по Липецкой области (далее - Управление) в лице руководителя Управления Гусева Станислава Вадимовича, действующего на основании Положения предусматривает провести конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы: главный специалист-эксперт финансового отдела.
К претенденту на замещение вакантной должности предъявляются следующие квалификационные требования:
- наличие высшего образования;
- без предъявления требований к стажу.
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих УФНС России по Липецкой области состоит из:
- месячного оклада - 4541 руб.,
-месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином - 1179,
- ежемесячной надбавки за выслугу лет – до 30 % должностного оклада,
-ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации – от 60-90% должностного оклада,
- ежемесячного денежного поощрения – 1 должностной оклад
и другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными правовыми актами.
2. Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 06.10.2017 по 26.10.2017. Время приема документов: понедельник-четверг с 8.30 до 17.30, пятница- с 8.30 до 16.30.
3.Адрес места приема документов: 398001 г. Липецк, ул..Октябрьская,26 каб.213 УФНС России по Липецкой области, телефон 23-98-45.
4.Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:
- личное заявление;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
иные документы, предусмотренные федеральным законом от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
5.Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в УФНС России по Липецкой области, где он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя в отдел кадров и безопасности Управления.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в УФНС России по Липецкой области, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, представляет в отдел кадров и безопасности Управления:
- заявление на имя представителя нанимателя;
- заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
6. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности и определения победителя.
В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендуют кандидаты).
Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсной комиссией проходит с учетом квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности.
Решение конкурсной комиссии будет оформлено протоколом, являющимся основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Управления кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
По результатам конкурса будет издан приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы.
При решении о включении в кадровый резерв Управления кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности, с его согласия издается правовой акт о включении в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется письменное сообщение о дате, месте и времени его проведения не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса
О результатах конкурса кандидаты, участвующие в конкурсе, уведомляются в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на официальных сайтах ФНС России и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершении конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Ответственный за прием документов – Жирякова Ирина Александровна, контактный телефон: (4742) 23-98-45.
Конкурс на замещение вакантной должности планируется провести 14 ноября 2017 г. в 10.00 по адресу: 398001, г. Липецк, ул. Октябрьская, 26 в УФНС России по Липецкой области, каб.202.
Должностной регламент главного специалиста-эксперта финансового отдела УФНС России по Липецкой области