Дата публикации: 19.04.2013 10:15 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
В Управлении ФНС России по Липецкой области состоялся семинар-совещание по вопросам безопасности, профилактики коррупционных и иных правонарушений в налоговых органах.
Проведение семинара-совещания проходило под председательством начальника отдела кадров и безопасности УФНС России по Липецкой области Т.В. Бобылкиной. В обсуждении вопросов безопасности деятельности налоговых органов области, противодействия коррупции приняли участие: прокурор отдела по надзору исполнения законодательства о противодействии коррупции Прокуратуры Липецкой области Р.И. Числов, начальник отдела №2 УЭППК УМВД России по Липецкой области С.А. Попов, помощник руководителя УФНС России по Липецкой области А.В. Бартеньев, сотрудники отдела кадров и безопасности УФНС России по Липецкой области, начальники, заместители начальников и сотрудники отделов территориальных налоговых органов, отвечающие за безопасность деятельности налоговых органов и противодействие коррупции.
Открыла семинар-совещание начальник отдела кадров и безопасности УФНС России по Липецкой области Т.В. Бобылкина. Она подвела итоги проведенной работы по обеспечению безопасности и профилактики коррупции в 2012 году и довела до присутствующих задачи поставленных Федеральной налоговой службой в этом направлении на 2013 год.
Выступивший прокурор Прокуратуры Липецкой области Р.И. Числов, осветил работу, проводимую Прокуратурой области по контролю за соблюдением государственными гражданскими служащими требований по предоставлению сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи, предотвращению и устранению конфликта интересов.
Начальник отдела №2 УЭППК УМВД России по Липецкой области С.А. Попов, обратил внимание на соблюдение сотрудниками налоговых органов области, требований по сообщению о фактах склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
В ходе работы семинара-совещания также были рассмотрены вопросы: - деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;
- проведения проверок кандидатов на замещение должностей государственной гражданской службы, продления действующих контрактов с государственными служащими;
- организации, проведения и оформления служебных расследований;
- ответственности работников за совершение коррупционных правонарушений, необходимости проведения постоянной работы по профилактике и предотвращения их совершения.