48 Липецкая область
Дата публикации: 25.07.2016
Издание: Издательский дом Липецкая газета
Тема: Налогообложение
Источник:
http://www.lpgzt.ru/aticle/56246.htm
По уровню развития потребительского рынка Липецкая область стабильно занимает четвертое место в ЦФО. При составлении рейтинга учитываются такие важные экономические показатели, как товарооборот, объем валового дохода, формирование ВВП и уплата налогов. Зато по уровню заработной платы торговая отрасль только на тринадцатом месте. В чем же причина такого дисбаланса?
Именно этот вопрос всесторонне обсуждался на расширенном совещании, состоявшемся 31 мая 2016 года с участием представителей прокуратуры Липецкой области, Государственной инспекции труда в Липецкой области, УФНС России по Липецкой области, УМВД России по Липецкой области, управления труда и занятости Липецкой области, заместителей глав администраций муниципальных образований, предприятий торговли. В июне 2016 года проведены в каждом муниципальном районе выездные совещания с участием 480 руководителей предприятий отрасли, выплачивающих заработную плату ниже прожиточного минимума или среднеотраслевого уровня.
Но в муниципальных образованиях разные подходы к решению данного вопроса. Там, где власть на местах заботится о повышении качества жизни своих сограждан, в работе совещаний активно участвовали глава администрации района либо его заместители. К сожалению, это нельзя сказать о двух районах, где главы администраций и их заместители проигнорировали обсуждение путей легализации заработной платы на подведомственных территориях. А ведь именно власть на местах в состоянии сдвинуть этот вопрос с «мертвой точки», и должна в первую очередь быть заинтересованной в неукоснительном соблюдении трудового законодательства. Да и сами представители малого бизнеса, видя пассивность со стороны местной власти, проявляют такое же пренебрежительное отношение. Достаточно сказать, что из 26 приглашенных тербунских индивидуальных предпринимателей только 5 нашли возможность принять участие в совещании.
Следует отметить положительный опыт работы администрации Чаплыгинского муниципального района, оперативно решающего вопросы легализации заработной платы. На сегодняшний день это единственный район в области, где нет ни одного нарушителя трудового законодательства, а руководители сферы торговли выплачивают заработную плату выше среднеотраслевого уровня. А все потому, что у главы муниципалитета вопрос на постоянном контроле. Так почему же в Чаплыгинском районе могут выплачивать достойную заработную плату, платить налоги, а в других районах области работодатели настойчиво продолжают оценивать труд продавцов по минимуму, доплачивая половину в конверте, прикрываясь словами «я ничего не нарушаю»?
И не случайно, наверное, в городе Липецке, в Чаплыгинском, Добринском и Липецком районах заработная плата в торговле сложилась выше среднеотраслевого уровня. Кто ответственно относится к делу, тот и добивается успехов.