Ну, «серые», берегитесь!

Дата публикации: 27.07.2016

С каждым днем все сложнее становится жизнь у недобросовестных работодателей. Особенно тяжелым выдался для них 2016 год, когда в Липецке организовали девять мобильных групп, призванных провести сплошную инвентаризацию хозяйствующих субъектов. В их состав включили сотрудников налоговых и правоохранительных структур, специалистов городской администрации, областного управления труда и занятости, Госинспекции труда в Липецкой области.

Только за два первых месяца работы мобильные группы охватили проверками 15 процентов предприятий, расположенных в городе. В результате удалось выявить сотни организаций, где заработную плату выплачивали ниже установленного в регионе минимального размера — 10336 рублей. Были случаи, когда отдельные работники вообще не числились в штате предприятия. В зависимости от того, какие нарушения допускали работодатели, материалы проверок передавались либо в прокуратуру области, либо в налоговую службу, либо в Госинспекцию труда.

— В Липецке мобильные группы действовали настолько эффективно, — рассказала заместитель начальника областного управления труда и занятости Елена Походаева, — что всем городам и районам настоятельно было рекомендовано взять на вооружение этот опыт. И сразу же к этой работе приступили в Чаплыгинском районе, Ельце и других муниципалитетах. В результате сегодня уже многие работодатели начинают понимать, что нарушать трудовое законодательство — себе дороже.

В подтверждение сказанных слов можно привести следующие цифры. Только в первом полугодии мобильные группы передали в прокуратуру области 497 материалов. В результате районные прокуроры вынесли 37 представлений, к административной ответственности привлекли 44 должностных лица. В рамках полномочий по защите прав и законных интересов граждан они также подали 23 судебных иска, которые были рассмотрены и удовлетворены.

Кроме того, с начала года районные прокуроры провели 508 проверок соблюдения трудового законодательства. По их результатам внесено 113 представлений, к дисциплинарной ответственности привлечено 64 лица, возбуждено 109 дел об административном правонарушении, к административной ответственности привлечено 83 лица. Также возбуждены четыре уголовных дела.

В свою очередь Государственная инспекция труда рассмотрела в первом полугодии 170 административных материалов. По обращениям граждан были проведены 462 проверки, по результатам которых вынесено 286 постановлений. В итоге 4,5 тысячи работникам была возвращена задержанная заработная плата, 300 липчанам была повышена заработная плата до минимального размера, установленного в регионе. Общая сумма произведенных по требованиям госинспекторов выплат превысила 49 миллионов рублей.

Ка подчеркнула Елена Походаева, работа по наведению порядка на рынке труда не сводится лишь к массовым проверкам и привлечению к ответственности недобросовестных работодателей. Используются для этого и экономические рычаги. Сегодня все меры государственной поддержки, оказываемой малому и среднему бизнесу в рамках областных целевых программ, строго увязаны с уровнем среднемесячной заработной платы и отсутствием задолженности по зарплате и обязательным платежам. Такое требование закреплено и в Законе Липецкой области «Об областном бюджете на 2016 год». Так что недобросовестный предприниматель может даже не пытаться получить государственную поддержку.

Нельзя не сказать и о том, что в регионе сегодня реализуется проект по формированию социально ответственного бизнеса. В частности, при подведении итогов областных конкурсов, определяющих лучшие предприятия, и рассмотрении ходатайств о награждении почетными наградами предпочтение отдается добросовестным работодателям. Моральные стимулы, согласитесь, тоже имеют большое значение.

Первостепенное внимание уделяется и разъяснительной работе по проблемам легализации заработной платы. В частности, распространяются буклеты, памятки, листовки, разработанные специалистами управления труда и занятости совместно с управлением по делам печати, телерадиовещания и связи. Аналогичная информация размещается и в общественном транспорте. В муниципальных районах проводятся социальные акции «Скажи «Нет!» зарплате в конверте». Все чаще к этой работе привлекаются волонтеры. В средствах массовой информации регулярно публикуются материалы о работе районных межведомственных комиссий по легализации заработной платы и недобросовестных работодателях. Одним словом, сегодня делается все возможное, чтобы «серые» зарплаты навсегда ушли в прошлое.

Тем временем И. о. руководителя Государственной инспекции труда в Липецкой области Ирина Кирейчикова вместе с президентом Торгово-промышленной палаты Анатолием Гольцовым вручили генеральному директору ОАО «Особая экономическая зона «Липецк» Ивану Кошелеву сертификат доверия работодателю.

По словам Ирины Кирейчиковой, наличие сертификата повышает привлекательность управляющей компании ОЭЗ «Липецк» на рынке труда. Получить такой документ не так-то просто. Для этого нужно безупречно соблюдать российское законодательство в сфере охраны труда. Обладатели сертификата включаются в региональный реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников. Такие предприятия освобождаются от плановых проверок в сфере соблюдения трудового законодательства сроком на пять лет.

Напомним, что в декабре 2015 года компания «Йокохама», являющаяся резидентом особой экономической зоны, также была внесена в реестр работодателей Липецкой области, гарантированно соблюдающих трудовые права работников.