Не ниже минимума

Дата публикации: 30.01.2017

Работодателям и гражданам города Липецка необходимо знать, что в Липецкой области действует Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2015–2017 годы. В соответствии с данным Соглашением размер минимальной заработной платы работников должен составлять не ниже 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал предыдущего года, установленного постановлением администрации области. То есть с 1 января минимальная заработная плата должна составлять не менее 10 740 рублей.

Соглашение распространяется на работодателей в порядке, установленном ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае выплаты заработной платы ниже уровня, установленного Соглашением, работодателей могут привлечь к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ:
• невыплата заработной платы, выплата заработной платы ниже величины, установленной действующим законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1 000 до 5 000 рублей; на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей;
• уклонение от оформления трудового договора с лицом, фактически допущенным к работе, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 3 000 до 5 000 рублей; на должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей.

Согласно ст. 122 Налогового кодекса РФ, неуплата или неполная уплата сумм налога на доходы физических лиц в результате занижения налоговой базы, иного неправильного исчисления налога влечет взыскание штрафа в размере 20% от неуплаченной суммы налога. Но если названные действия совершены умышленно, это влечет взыскание штрафа в размере 40% от неуплаченной суммы налога.

ШТРАФ ЗА «СЕРУЮ» ЗАРПЛАТУ
Проблема «теневой» заработной платы — одна из актуальных и острых по всей стране. Под теневой заработной платой подразумевается выплата работникам, не учитываемая при налогообложении. Это заработная плата, выдаваемая в «конвертах» или промышленными и продовольственными товарами. Значительное число организаций малого и среднего бизнеса, не желая уплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объеме, часть заработной платы выплачивает официально, а другую, как правило, большую ее часть, выплачивает, не отражая в бухгалтерских документах, либо полностью в конвертах.

В администрации города Липецка в рамках деятельности комиссии по работе с убыточными предприятиями, обеспечению своевременности выплаты заработной платы и ее легализации ведется адресная работа с руководителями организаций, выплачивающими низкую заработную плату и допускающими задолженность по заработной плате, а также проводится широкая разъяснительная работа по вопросам соблюдения трудового и налогового законодательства и ответственности за нарушение трудовых прав работающего населения и налоговых правонарушений.
В администрации города 27 января 2017 года состоялось очередное заседание комиссии по работе с убыточными предприятиями, обеспечению своевременности выплаты заработной платы и ее легализации.

На заседание комиссии были приглашены руководители 85 предприятий, осуществляющих деятельность в сфере строительства, обрабатывающего производства, производства пищевых продуктов, включая напитки, и табака, металлургического производства и производства готовых металлических изделий, ремонта автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, которые выплачивают заработную плату своим работникам ниже уровня, установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2015–2017 годы.
Главный государственный инспектор Государственной инспекции труда в Липецкой области Елена Зонова обратила внимание предпринимателей на типичные ошибки, которые они допускают при составлении штатного расписания, предоставлении отчетности среднесписочной численности работников, работающих неполное рабочее время.

Следует отметить, что по итогам работы комиссии в 2016 году заработную плату работникам повысили в 1 258 организациях, что составило 77% от общего числа заслушанных.